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| 最新[人力资源]->人事经理->年薪调查 | | 企业类型[职位] | 年薪 | 城市 | 学历 | 职位工龄 | 年龄 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 10万元 | 上海 | 大专 | 不限 | 36-40 | | 不限[人事经理] | 6万元 | 深圳 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 私营．民营企业[人事经理] | 2万元 | 郑州 | 大专 | 不限 | 不限 | | 不限[人事经理] | 20万元 | 全国 | 不限 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人事经理] | 6万元 | 厦门 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 私营．民营企业[人事经理] | 6万元 | 深圳 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 3万元 | 深圳 | 高中 | 不限 | 41-45 | | 私营．民营企业[人事经理] | 4万元 | 全国 | 大专 | 不限 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 10000元 | 上海 | 本科 | 不限 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 10万元 | 上海 | 不限 | 不限 | 20-25 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 6万元 | 哈尔滨 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 不限[人事经理] | 10000万元 | 全国 | 不限 | 不限 | 不限 | | 不限[人事经理] | 1000万元 | 全国 | 不限 | 不限 | 不限 | | 不限[人事经理] | 900万元 | 全国 | 不限 | 不限 | 不限 | | 不限[人事经理] | 330万元 | 全国 | 不限 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 6.5万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 8万元 | 佛山 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 私营．民营企业[人事经理] | 6万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事经理] | 8.5万元 | 上海 | 硕士 | 不限 | 36-40 | | 私营．民营企业[人事经理] | 4.5万元 | 佛山 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人事经理] | 2万元 | 武汉 | 不限 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人事经理] | 5万元 | 南京 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 私营．民营企业[人事经理] | 4.5万元 | 承德 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 15万元 | 北京 | 硕士 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人事经理] | 7万元 | 广州 | 本科 | 五年 | 26-30 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 3万元 | 无锡 | 大专 | 四年 | 36-40 | | 私营．民营企业[人事经理] | 3.5万元 | 常州 | 大专 | 二年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 6.3万元 | 西宁 | 本科 | 五年 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 3万元 | 乌鲁木齐 | 本科 | 三年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 3.8万元 | 石家庄 | 大专 | 三年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 3.8万元 | 南宁 | 大专 | 5-10年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 7.5万元 | 厦门 | 大专 | 三年 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 3.1万元 | 石家庄 | 硕士 | 四年 | 不限 | | 私营．民营企业[人事经理] | 5.9万元 | 厦门 | 大专 | 5-10年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 3.1万元 | 呼和浩特 | 本科 | 三年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 6.6万元 | 杭州 | 大专 | 三年 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 4.3万元 | 江门 | 大专 | 四年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 4.7万元 | 广州 | 硕士 | 五年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 15.8万元 | 天津 | 本科 | 二年 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[人事经理] | 8.3万元 | 杭州 | 本科 | 四年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 9.6万元 | 海口 | 本科 | 三年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 14.9万元 | 上海 | 大专 | 二年 | 不限 | | 私营．民营企业[人事经理] | 4.8万元 | 拉萨 | 本科 | 四年 | 不限 | | 私营．民营企业[人事经理] | 9.7万元 | 北京 | 硕士 | 三年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 4.2万元 | 无锡 | 硕士 | 四年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 9.6万元 | 无锡 | 大专 | 四年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 9.4万元 | 中山 | 本科 | 5-10年 | 不限 | | 国有企业[人事经理] | 4.3万元 | 长春 | 大专 | 五年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 8万元 | 南宁 | 本科 | 5-10年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事经理] | 10万元 | 汕头 | 大专 | 四年 | 不限 |
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| 最新[人力资源]->人事经理->->信息列表 |
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整、变更，保持职位说明书与实际相符。
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系。
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
7、配合公司领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常人事管理工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，年龄30―40周岁。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；有计算机、软件公司工作背景的优先考虑。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识等方面的培训。
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织和人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验。
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟悉国家人事方面的相关政策、法规。
6、有良好的沟通、表达能力及工作协调和团队管理能力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
性别不限，30岁以上，本科。五年以上工作经验，熟悉人力资源管理，亲和力佳。团队管理优，沟通能力强；有化妆品专业线人事管理经验或销售行业大区人事工作经历优先。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
大专以上文化程度，英语流利，至少两年四星级及以上酒店相关工作经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
要求：本科以上，人力资源管理或心理学等相关专业，在招聘、培训、绩效考核或薪酬的任一模块有专长，3年以上专业经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、25－－35岁，大专以上学历。
2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块。
3、能承受工作压力，具有较强的沟通协调能力。
4、能适应长期出差。
5、工作地点：重庆市
有意者请将简历投递至：routingsh@163.com
邮寄地址：上海市闵行区金都路2758弄25号 人力资源部 陈小姐
邮编：201108
请在信封上注明应聘岗位
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、基本要求
(1)26—35岁之间，性别不限，大学本科学历；
(2)人力资源管理、企业管理或其它相关管理专业；
(3)具有三年以上同职位人力资源管理工作经验。
2、知识技能
(1)熟练掌握现代人力资源管理理论和技能，具有招聘、考核、培训管理方面工作经验和较强的操作能力；
(2)熟悉国家劳动人事法律法规和深圳经济特区劳动政策法规，以及深圳市政府劳动人事部门的办事程序。
3、工作能力
(1)良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
(2)良好分析问题和解决问题的能力；
(3)熟练运用常用各种办公软件。
4、职业素质
(1)诚实正直、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心；
(2)具有良好的服务意识和团队意识；能够公正客观处理问题，具有较好学习能力。
一经录用，我司将提供有竞争力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培训及发展平台。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
三年以上相关职位经验，熟悉人力资源的各模块操作，特别是对绩效考核、人才招聘有较深入的认识。努力做到人尽其用。经验稍逊可做人事助理
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
招聘职位： 人事经理
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
招聘人数：1名
一、工作职责：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
二、资格要求：
—大专以上学历；
—2年以上人事代理工作经验，熟悉人力资源管理工作流程；
—具有积极的工作态度、责任心强、良好的人际沟通及协调能力。
三、待遇：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
有意者请寄送简历至E－mail:gc@hrgoodcareer.com
广州才博企业管理咨询有限公司陈生 请注明应聘职位名称
公司地址：广州市中山大道天河商贸大厦7楼713室
电话：020—87595754 87587461 87595694 87595714 87595684 87595640
公司网址：www.hrgoodcareer.com
备注：
1，如要了解更多的人力资源管理(500个)职位空缺情况，请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解。
2，欢迎进入网站“人力资源管理工具”栏目免费下载人力资源管理制度样本。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
需求人数：1人
工作地点：广州
职位描述：
1.公司整体人力资源的统筹规划；
2.建立完善的人力资源管理体系及良好的人力资源环境；
3.考勤、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事制度的制定、修订；
4.设计合理的薪酬体系并不断完善；
5.统筹招聘面试工作；
6.有效控制人力资源费用支出；
7.统筹各部门的定期考核评估工作；
8、参与公司重大经营决策，提出涉及人力资源的决策建议；
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法规、政策；
4、具有团队合作精神，具备很强的组织、管理、协调、公关能力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
熟悉人力资源管理各模块的管理知识和实际工作技能，在内部培训、绩效考核方面有专长；
具3年以上、300人以上大型企业集团人力资源管理实操经验；
熟悉国家及广州市各项劳动法律法规；
持人力资源管理师（国家职业资格二级）证书；
熟练掌握OFFICE系列软件使用（特别是VISIO软件）；
有良好的表达、沟通能力及协调能力；
有广州市地区国有企业人事管理经验者优先。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
世界著名电子产品制造公司招聘：
要求：
（1）5年以上欧美企业人事管理经验。
（2）有生产制造型企业的相关工作经验优先。
（3）本科以上学历。
（4）英语流利。
待遇：高薪面议
工作地点：上海
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
全球著名美国独资机电产品制造公司招聘：
要求:
（1）Bachelor degree or above.
（2）3－4 years working experience in recruitment firm or hiring section of MNC with functional management and staff supervision preferred.
（3）Fluent in both spoken and written English and Chinese.
（4）Strong interviewing skills and in－depth experience utilizing Internet sourcing strategies and direct sourcing techniques required.
（5）Experience with staffing and succession planning highly desirable.
（6）Demonstrated ability to build， meet， and report recruiting goals and strategies.
（7）Creative problem－solver， out－of－the box thinker.
（8）Capacity to effectively initiate rapport and build relationships with educational institutions， Internet companies， vendors， community organizations， etc.
（9）Ability to effectively manage multiple projects in a fast－paced environment.
（10）Knowledge of China employment laws， both local and national， and governmental compliance.
（11）Proven ability to develop action plans to fill open positions in a creative and timely manner.
（12）Extensive knowledge of information technology applications to recruitment.
（13）Ability to prepare comprehensive reports， coordinate and direct a variety of complex tasks and assignments.
（14）Ability to elicit cooperation of others.
（15）Ability to achieve the professional confidence of others and to assimilate and understand information， in a manner consistent with the essential job functions.
（16）Ability to develop， train and manage staff in a high production environment.
（17）Ability to exercise good judgment and make sound decisions in a manner consistent with the essential job functions.
待遇:高薪面议
工作地点:上海市
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
世界著名机电设备制造公司招聘：
职责：
负责集团总部的全面的人事宏观指导。
要求：
（1）有外资公司人事经理工作经验。
（2）有公司培训主管或培训经理工作经验。
（3）英语流利。
待遇：2万元以上/月
工作地点：上海
更多职位尽在嘉康人才网：Http://www.green－information.com
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1.领导和管理合资公司的人力资源所有事务，目前的主要责任是：劳动合同，员工关系，招聘，培训，政策管理，绩效考核，解决争端和员工/经理咨询。这些活动包括开发，推荐和实施目标/目的，政策，流程，和行动计划以支持公司业务和员工需求。
2.员工关系－推荐，开发并实施员工关系时间来营造积极的工作关系来保证整体组织的有效性。
3.多元化计划－协助设计并实施工厂范围内的多元化计划以提高真正多元化的员工队伍的技能，知识和能力。鼓励员工积极主动接受差异化，增强团队凝聚力。
4.绩效管理程序－在公司范围内有效并及时实施绩效考核体系并能够达到预期目标，从而使公司所有员工为公司整体经营战略和目标共同努力。
[]脠脣脢脗戮颅脌铆 【所属行业：未定行业】
Requirements:
拢颅5+ years human resources experience in MNC is a must.
拢颅Bachelor degree or above in Human Resources Management拢卢 Business Administration拢卢 Behavioral Studies
拢颅Proficient in both verbal and written English and Chinese
拢颅Customer oriented拢卢 proactive and creative拢禄 able to work independently and deal with complex situation
拢颅Strong interpersonal拢卢 communicating and facilitation skills and open to various cultures
Please send your detailed Chinese&English resumes together to our reference.
Tks for your attention.
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位描述：
人事经理、绩效考核主管
岗位职责：
1.负责公司内部人力资源的规划，合理调配使用、开发人力资源；
2.通过人力资源管理推进公司内的组织变革、成长转型及业绩提升；
3.负责员工的招聘、培训、考核和薪酬等人力资源的管理工作。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学或教育学等相关专业，大学专科以上学历。
2.三年以上人事管理经验，有SP公司工作经验者优先考虑。
3.熟悉国家相关政策、法规、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。
4.精通人力资源日常管理工作流程；熟悉组织架构设计、人力资源战略规。熟悉IT行业考核者优先考虑。有扎实的人力资源理论知识和实务操作能力；熟悉国家、上海行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
5.熟悉5险1金的办理；
6.具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队精神；
7.工作稳重、细致、务实，待人热情、有礼貌、有责任心，具备优秀的条理性和逻辑性；
8.积极进取，能协调、组织、落实公司人事及企业文化工作，能承受工作压力，具备工作热情。
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[]人事经理 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、编制年度、季度人员招聘计划，完善公司的人才选拔体系和招聘流程，拓展公司招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、负责培训计划的制订与执行的跟进，培训课程的统筹与推动；
3、负责绩效考评方案的制定、组织实施并根据发展进行适时调整；
4、负责薪酬体系的设计及实施；
5、负责人事行政规章制度的建立并监督执行。
任职要求：
1、正规院校人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，具有一年以上人力资源经理工作经验；对人力资源开发、绩效考核、薪酬设计有实操经验并有相当的心得；对企业文化有深刻的认知并有实际操作能力；
3、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式；精通招聘及员工关系管理工作；
4、1年以上企业内训的从业经验；熟悉培训计划的制订和培训的跟进等工作内容和工作流程；熟练使用计算机，有较强的语言和文字表达能力。
5、诚信、热情、善于与人沟通，办事公正和保密，具有高度的敬业精神和良好的职业操守，能承受较大工作压力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
要求：
1、大专以上学历，有人力资源管理专业及职称者优先；
2、熟悉人力资源的六大模块(1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、考核与评价；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系），并有实际操作经验。
3、熟悉各大人才招聘市场，关系良好。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，人力资源管理或财会相关专业。
3年以上外资企业HR工作经验（1年以上制造业薪酬管理经验）。3熟悉薪酬体系设计，擅长计件类工资核算管理，了解广东省薪酬水平行情，性格外向，沟通能力强。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
品行端正，为人正直。
有多年品牌专卖店的管理经验，对速食类食品行业有充分的了解。对人力资源管理有深刻的认识，3年以上人力资源管理工作经验，能独立进行人力资源管理部门的统筹运作。
热爱学习，文书能力强，有领导才能，有亲和力，善与人沟通，执行能力强.
曾从事过大型快餐连锁店、酒楼等饮食行业的经营管理者，或有其他零售业经验的连锁经营管理者优先。
有意者请把简历，学历证书发到以下邮箱，合则约见，年龄未满26周岁请勿发送。
邮箱：shq615@163.com
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
招聘职位： 人事经理
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
招聘人数：1名
一、工作职责：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
二、资格要求：
应有人事工作经验，外贸知识
三、待遇：
具有竞争力的薪金及完善的医疗保险和福利。
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
有意者请寄送简历至E－mail：gc@hrgoodcareer.com
广州才博企业管理咨询有限公司陈生 请注明应聘职位名称
公司地址：广州市中山大道天河商贸大厦7楼713室
电话：020—87595754 87587461 87595694 87595714 87595684 87595640
公司网址：www.hrgoodcareer.com
备注：
1，如要了解更多的人力资源管理(500个)职位空缺情况，请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解。
2，欢迎进入网站“人力资源管理工具”栏目免费下载人力资源管理制度样本。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
负责全国分公司员工招聘
负责各种人事手续办理如入职、社保、商保、劳动用工合同等
负责员工培训的计划与执行
员工考勤和公司内部人事资料管理
负责员工激励体系的制订与执行
员工工作绩效考核评价体系的制定与执行
负责员工关系管理和参与团队文化建设
职位要求：
本科及以上学历
3年以上人事工作经验，有管理经验者优先
性格开朗，具亲和力，有良好沟通能力；
需要经常出差
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、人力资源管理或相关专业。
2、具有三年以上大中型企业人力资源管理工作经验。
3、具有外企工作经验者优先。
4、沟通能力强，中文写作能力佳。
[]脠脣脢脗戮颅脌铆 【所属行业：未定行业】
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[]人事经理 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
主要负责薪酬管理、人员管理等人事工作。
岗位要求：
1、大学本科或以上学历；
2、有2~3年薪资管理、人员管理等人事工作从业经验；
3、有较强公文写作能力；
4、熟悉微软办公室应用软件；
5、英语听说写熟练；
6、有合资公司工作经验者优先。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
（男女不限）
1、具有3年以上企业人力资源的管理工作经验，了解HR各模块的工作，熟悉HR实务
2、能英俄双语交流，有独联体地区学习或者工作经验者优先
3、具备较强的管理，策划，归纳和推动能力，善于分析问题和解决问题。
4、工作原则性强，细致，耐心，谨慎，踏实，稳重
5、人际沟通，协调能力强，良好的团队合作意识
6、愿意长期驻外工作（派往独联体片区出差）
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位描述：
负责全国分公司员工招聘
负责各种人事手续办理如入职、社保、商保、劳动用工合同等
负责员工培训的计划与执行
员工考勤和公司内部人事资料管理
负责员工激励体系的制订与执行，
员工工作绩效考核评价体系的制定与执行
负责员工关系管理和参与团队文化建设
职位要求：
本科及以上学历
3年以上人事工作经验，有管理经验者优先
性格开朗，具亲和力，有良好沟通能力
需要经常出差
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位描述：
负责全国分公司员工招聘
负责各种人事手续办理如入职、社保、商保、劳动用工合同等
负责员工培训的计划与执行
员工考勤和公司内部人事资料管理
负责员工激励体系的制订与执行
员工工作绩效考核评价体系的制定与执行
负责员工关系管理和参与团队文化建设
职位要求：
本科及以上学历
3年以上人事工作经验，有管理经验者优先
性格开朗，具亲和力，有良好沟通能力
需要经常出差
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位要求：
有5年以上人力资源管理工作
对人及组织变化敏感，有很强的沟通、协调和推进能力
有高度的敬业精神，能适应出差
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位描述：
·负责全国分公司员工招聘
·负责各种人事手续办理如入职、社保、商保、劳动用工合同等
·负责员工培训的计划与执行
·员工考勤和公司内部人事资料管理
·负责员工激励体系的制订与执行
·员工工作绩效考核评价体系的制定与执行
·负责员工关系管理和参与团队文化建设
职位要求：
·本科及以上学历
·3年以上人事工作经验，有管理经验者优先。
·性格开朗，具亲和力，有良好沟通能力；
·需要经常出差
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位描述：
·负责全国分公司员工招聘
·负责各种人事手续办理如入职、社保、商保、劳动用工合同等
·负责员工培训的计划与执行
·员工考勤和公司内部人事资料管理
·负责员工激励体系的制订与执行
·员工工作绩效考核评价体系的制定与执行
·负责员工关系管理和参与团队文化建设
职位要求：
·本科及以上学历
·3年以上人事工作经验，有管理经验者优先。
·性格开朗，具亲和力，有良好沟通能力；
·需要经常出差
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职责：HR
工作要求：
1.Min. Education level： Bachelor. Major in Management or HR
2.Min. 3 years working experience in HR management
3.Good command of written and spoken English
4.Good computer literacy in modern office environment， including Chinese software and well versed in Microsoft office environment including Word， Excel etc.
5.Be good at communication
6.Be pro－active， initiative， maturity and fast response
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
学历要求：人力资源、管理或相关专业本科以上
经验及专业能力要求：3年以上外企人力资源管理经验，熟悉人员招聘、薪酬管理、员工培训、绩效考核等工作，懂心理学，擅长沟通协调，具有较强的理解力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、35岁以下，人力资源相关专业本科学历；
2、4年以上从事大中型企业人力资源管理工作经历；
3、熟悉员工关系、培训、考核、职业生涯规划等业务流程；
4、具有较强的亲和力，以及良好的沟通协调能力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
全日制大专以上学历，较强的沟通、组织、协调能力，善于策划和组织招聘培训和绩效考核等工作。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
五年以上人事管理工作经验，大专以上学历。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
年龄28－38岁，性别不限，身高男175cm以上，女162cm以上，本科以上学历，人力资源、财务、工商管理、中文等专业，3年以上相关行业工作经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
要求：
1.有三年以上人事主管工作经验。
2.精通上海市的人事制度、四金交纳流程等。
3.有良好沟通、协调能力，有团队精神，善于人与人的交流。
4.人事管理相关专业大专或以上学院毕业。
5.有良好的职业道德，能够保守公司机密。
6.有行政管理经验，对办公用品的管理、资产管理有良好的运作能力。
7.电脑操作熟练，尤其是Excel和Word，能熟练运用。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、三年以上同等职位工作经验，熟悉国家劳动政策及法规，具有丰富的招聘、绩效考核、培训经验；
2、有较强的责任心和工作执行力，有从事快速消费品行业工作经验者优先考虑；
3、较强的组织、协调与表达才能，善于沟通，有团队协作的精神，接受新事物快；
4、熟悉办公软件及网络的使用；
5、能胜任经常出差；
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
工作职责：协助及建立全面人力资源工作。包括招聘、培训、薪资、绩效考评。
资历及经验要求：相关的学科学历要求，5年以上人力资源经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、28－40岁，大专以上学历。
2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块。
3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
4、能适应有压力的工作环境。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、28－40岁，大专以上学历。
2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各个模块。
3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力。
4、能适应有压力的工作环境。
本岗位另招能派驻昆明、济南、成都及长三角地区各大中城市的人事经理。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、28－40岁，大专以上学历。
2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉人才资源各个模块。
3、具有较强的沟通能力和语言表达能力。
4、能适应有压力的工作环境。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
十年以上大型企业集团人事管理经验，擅长绩效考核与薪酬管理。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
年龄28－38岁，性别不限，身高男175CM以上，女162CM以上，本科以上学历，人力资源管理、财务、工商管理、中文等专业，具备较强的计划能力、创造能力和协调能力，为人正直、敬业、严于律已，具有较强的文字综合能力，3年以上相关行业工作经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
年龄28－38岁，性别不限，身高男175CM以上，女162CM以上，本科以上学历，人力资源管理、财务、工商管理、中文等专业，具备较强的计划能力、创造能力和协调能力，为人正直、敬业、严于律已，具有较强的文字综合能力，3年以上相关行业工作经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
要求：
专科以上，35岁以下，五年以上同等岗位工作经验，具备较系统的人力资源管理知识和技能，熟练掌握人事管理制度，能有计划的实施工作方案，熟悉国家劳动法规，较强的管理、沟通及协调能力，擅长绩效考核实际运用者佳。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
年龄28—38岁，身高男175cm以上，女162cm以上，本科以上学历，人力资源、财务、工商管理、中文等专业，3年以上相关行业工作经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
性别不限，28岁以上，本科。五年以上工作经验，熟悉人力资源管理流程，亲和力佳，沟通能力强；有专业线人事管理经验或销售行业大区人事工作经历优先，待遇面议。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
性别不限，28岁以上，本科。五年以上工作经验，熟悉人力资源管理流程，亲和力佳，沟通能力强；有专业线人事管理经验或销售行业大区事工作经历优先。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
年龄28－38岁，身高男175cm以上，女162cm以上，本科以上学历，人力资源、财务、工商管理、中文等专业，3年以上相关行业工作经验。
本岗位可于12月3、4、10、11日，在市人才三楼招聘展位现场报名。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1、男女不限，30岁以上，人力资源、行政管理、法律、管理等专业本科以上学历。
2、五年以上工作经验，三年以上大型连锁商业企业同职位工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够推动各个职能模块的工作。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律和政策。
5、具备极强的领导及管理能力，善沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
6、优秀的文字表达能力，较强的计划、控制能力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
人力资源管理或企业管理专业毕业，英语水平良好，有外资企业人力资源管理工作经验，熟悉现代人力资源管理理论，有很强的组织、协调、沟通、激励能力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
－人力资源管理或企业管理类专业，本科以上学历；
－5年以上相关人力资源工作经验；
－对国家相关规定、法律法规熟悉，并有操作经验；
－认真、细致、坚持原则，责任心强，良好的团队精神，能承受一定工作压力，工作态度积极乐观；
－优秀的外联与公关能力，有突发事件处理能力，具较强执行力，且能做好沟通协调工作，较强的分析、解决问题能力，思路清晰；
－熟练使用办公自动化软件、办公设备；
－对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，在公司制度建设、业务流程管理等具有丰富的实践经验；
－优秀的人品和价值观，工作认真积极、责任感强，具有很强的危机处理能力，处事态度积极进取；
－具有网络、通信行业或计算机行业等信息行业工作经验优先。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
工作职责：熟悉人力资源的管理开发及流程，员工绩效考评的组织和实施，制定及执行人力资源计划、员工培训、薪资计划及社保事务，处理所有有关招聘、员工录用及离职的事务，负责按时完成与薪资有关的各类报表的统计，完善劳动局、统计局等相关人事备案及管理协调工作。
基本要求：
·大学本科或以上学历，获取人力资源专业证书者优先
·拥有6年以上的有关工作经验，大型商场或酒店同等职业工作经验者优先
·良好的数字认识，中英文口语及书写流利，熟练操作， Excel， Word， Powerpoint等办公室软件
·熟练薪资及社保等有关的各类报表的统计
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
学历要求：本科或以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业毕业。女性优先。
工作经验要求：
1、在外企大型企业担任相关职位5年以上，熟悉人力资源管理各环节。
2、较强的组织、沟通协调能力，具备敬业、团队合作、创新精神。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
大专学历以上，有大型家具制造企业人事管理经验三年以上。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
条件：28－－35岁，大专（含）以上管理学学历，语言表达能力强，思维清晰敏捷，形象气质佳，熟悉人员招、解聘及全方位薪酬体系的流程，有丰富的社会阅历和同岗位3年以上的工作经验，必须有管理过200人以上的销售型企业的经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位要求：
1、中专以上学历，年龄：20—45岁，有相关职位一年以上工作经验者优先。
2、五官端正，身体健康，性格开朗，形象气质佳。
3、具备良好的沟通能力，工作能吃苦耐劳。
4、有相关专业从业资格证书者优先。
薪资待遇：
1、薪资从800—3000元不等，试用期合格后办理相关手续，并提供良好的福利待遇。
2、公司对员工提供职前培训，不收培训费。
3、工作生活环境舒适，具有广阔的个人发展空间。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
28－35岁，大专（含）以上管理学学历，语言表达能力强，思维清晰敏捷，形象气质佳，熟悉人员招、解聘及全方位薪酬体系的流程，有丰富的社会阅历和同岗位3年以上的工作经验。必须有管理过200人以上的销售型企业的经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
2、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整、变更，保持职位说明书与实际相符。
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
4、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系。
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
6、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
7、配合公司领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常人事管理工作。
8、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，年龄30—40周岁。
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；有计算机、软件公司工作背景的优先考虑。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识等方面的培训。
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织和人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验。
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟悉国家人事方面的相关政策、法规。
6、有良好的沟通、表达能力及工作协调和团队管理能力。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
1.懂劳动法及相关法律；
2.有领导、协调能力；
3.有大型企业同行业同等职位经验五年以上；
4.能制定人事、公司制度，文笔较好；
5.熟悉社保及档案的一切相关规定和管理；
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
任职资格：
1、大学本科以上学历，劳动经济活管理相关专业，年龄28岁以上；
2、拥有5年以上人力资源管理专业经验，有大型IT企业工作经历者优先；
3、熟悉人力资源各部分工作，了解现代化的人力资源管理理念，掌握科学的人力资源管理流程；
4、熟悉国家及北京市有关人事、劳动和用工管理的各项政策法规；
5、熟练操作计算机和网络应用技术，具备一定的数据分析能力，有较强的语言表达能力、文字表达能力、执行能力和沟通能力，能承受较大的工作压力；
6、性格外向，善于与人沟通交往，喜欢挑战自我；
7、有独立负责企业人力资源管理工作经历者优先，有研发型企业、营销型企业以及400人以上IT企业人力资源管理工作经历者优先。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
职位要求：
建立、完善公司人事管理系统，使公司的人事管理制度化、系统化，并维护和督促其实施；配合公司发展规划，审核和制定人力资源发展规划、控制人力预算、合理配置人力资源；制定、监督和实施人员招聘遴选计划；组织制订公司的薪资、福利、岗位、考核、晋升、培训和有关政策及运作。有较丰富的人力资源管理经验。
[]人事经理 【所属行业：未定行业】
35岁以下，大学本科以上，具实际人事经理实务3年以上经验者，熟悉人事政策法规及制度规划者。
要求：
1、管理类或相关专业，正规院校全日制本科以上学历。；
2、英语或德语好（有较强的读、写能力，口语基本交流）
3、具有良好的职业道德，责任心强，2年以上外资企业工作经验，熟悉行政作业操作；
4、熟悉人力资源工作流程，包括：办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、员工薪资、福利、绩效考核、等相关手续和工作，熟悉国家有关劳动人事的法律法规；
5、为人正派、客观公正、作风严谨、工作认真仔细，协调能力强；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7、熟悉国家及上海市劳动人事政策及地方性法规。
[]人事经理->岗位讨论 【所属行业：房地产开发】
协助公司领导制定,控制,调整公司及各部门的编制,定员;
协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;
协助公司领导和各部门做好员工的考核,转正,任免,调配等工作;
协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;
负责员工工资的管理工作;
负责正式员工劳动合同的签订;
负责保存员工相关个人档案资料;
负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;
根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;
负责为员工办理人事方面的手续和证明.[]人事经理->岗位职责 【所属行业：计算机软件】
人事经理岗位职责
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。
（9）完成总经理临时交办的工作。 |
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