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| 最新[人力资源]->人事专员->年薪调查 | | 企业类型[职位] | 年薪 | 城市 | 学历 | 职位工龄 | 年龄 | | 中外合营(合资/合作)[人事专员] | 4.08万元 | 广州 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 国内上市公司[人事专员] | 3.6万元 | 深圳 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.2万元 | 东莞 | 中专/技校 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 3万元 | 北京 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 外商独资/外企办事处[人事专员] | 3万元 | 东莞 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 中外合营(合资/合作)[人事专员] | 2.04万元 | 广州 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 4.3万元 | 上海 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.2万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 3万元 | 上海 | 大专 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.1万元 | 无锡 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.145万元 | 厦门 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 不限[人事专员] | 2万元 | 全国 | 不限 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.8万元 | 长沙 | 中专/技校 | 不限 | 26-30 | | 国内上市公司[人事专员] | 1.8万元 | 成都 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 国有企业[人事专员] | 1.2万元 | 太原 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 国内上市公司[人事专员] | 2.5万元 | 无锡 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人事专员] | 3万元 | 石家庄 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.4万元 | 广州 | 高中 | 不限 | 20-25 | | 国内上市公司[人事专员] | 2万元 | 烟台 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 国内上市公司[人事专员] | 2万元 | 烟台 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 国内上市公司[人事专员] | 2万元 | 烟台 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 国内上市公司[人事专员] | 2万元 | 全国 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 国内上市公司[人事专员] | 2万元 | 全国 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 中外合营(合资/合作)[人事专员] | 2.1万元 | 福州 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.3万元 | 郑州 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 3万元 | 广州 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 国内上市公司[人事专员] | 2万元 | 福州 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.44万元 | 太原 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.4万元 | 无锡 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 国有企业[人事专员] | 5万元 | 南京 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.44万元 | 宁波 | 大专 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人事专员] | 3万元 | 深圳 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 国有企业[人事专员] | 1.5万元 | 杭州 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 3万元 | 大连 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.5万元 | 西安 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.5万元 | 西安 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 6万元 | 天津 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 外商独资/外企办事处[人事专员] | 2.4万元 | 大连 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2万元 | 郑州 | 中专/技校 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2万元 | 全国 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.4万元 | 承德 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.4万元 | 承德 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人事专员] | 3万元 | 苏州 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2万元 | 上海 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 外商独资/外企办事处[人事专员] | 1.5万元 | 珠海 | 高中 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[人事专员] | 1.5万元 | 宁波 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 11.08万元 | 全国 | 中专/技校 | 不限 | 26-30 | | 不限[人事专员] | 1.44万元 | 全国 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 1.8万元 | 南昌 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人事专员] | 2.4万元 | 厦门 | 高中 | 一年 | 20-25 |
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| 最新[人力资源]->人事专员->->信息列表 |
[]人事部职员 【所属行业：未定行业】
Mission:
The Personnel Agent is the key link between Human Resources management， line management and members of staff. He/she is in charge of:
Participating in recruitment / replacement process
Making sure that ongoing HR administration， time management and payroll tasks are completed
Informing and explaining about Human Resources procedures and policies
Making sure HR procedures and policies are observed at any time
Ensuring new procedures and policies abide by the applicable employment related laws and regulations
Processing various tasks related to trainings， duty travels， travel concessions， office logistics， etc.
Requirements & Qualifications:
Good organizational skills
Reliability， meticulousness and ability to meet deadlines
Flexibility and ability to work under pressure in a fast-moving environment
Ability to work independently
Discretion and ability to deal with confidential information
Cross-functional awareness
Good communication skills
Open-mindedness and patience especially when handling staff problems and enquiries
Ability to deal with staff firmly while maintaining good working relationships
Ability to interact comfortably with all levels of people
Conversant with prevailing HR practices and employment related legislation
Excellent knowledge of PC software applications in MS Word， MS Excel and MS PowerPoint
Knowledge of SAP environment is a plus
Excellent command of written and spoken English and Mandarin (Cantonese/French are also much appreciated)
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
女，专科，23岁以上。二年以上工作经验，熟悉本地区化妆品市场或专业线市场，具备良好的表达能力和沟通技巧，有强烈的目标达成欲望和上进心。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
（招聘、培训方向）：男性，2年以上大中型商业企业、零售行业培训授课及招聘工作经验，普通话标准，认真敬业，亲和力强，组织协调及沟通能力强。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、熟悉整个人事管理流程，能够独立进行人事操作。
2、要求有较强的文字处理能力，形象及气质良好，曾从事过报刊杂志编辑工作者优先考虑。
3、从事化工企业人事管理工作者优先。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
招募及培训专员。
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上外资企业工作经验；
3、较强的英语读写能力；
4、良好的团队协作及沟通能力。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1.负责员工招聘及公司企业文化建设；
2.负责公司大型活动的组织和策划；
3.建立和完善岗位说明书；
4.上级领导交办的其它工作
职位要求：
1)22－26岁，大专以上学历；英文良好；
2)熟悉劳动人事政策法规及相关流程操作；
3)两年以上招聘、企业文化实际工作经验；
4)较强的组织协调能力、较强的学习能力；
5)较强的细节观察能力及服务能力；
6)较强的团队合作精神及友好的个性，并能承受较大的工作压力
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、薪资、福利、社会保险、考勤的管理；
2、人事档案、劳动合同管理，劳动关系处理。
任职要求：
1、本科学历；
2、有相关人事两年经验以上，有招聘或绩效管理方面经验优先；
3、工作细心、认真，责任心强。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
要求：
1、男女不限，大专以上学历，年龄：25－35岁；责任心强。
2、三年以上人力资源工作经验，能独立处理人事工作事务。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
岗位描述：
1、员工入职/异动手续办理；负责对新员工进行《员工手册》的培训；员工基本人事信息维护及定期统计报表。
2、员工基本保险缴纳、转移、接口工作；员工公积金、商业保险接口操作；员工档案转移、户口迁移操作；劳动合同/外聘协议/员工档案/文件资料保管与整理；并受理员工的相关咨询。
3、负责简历的初步筛选，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；通知体检，确认报到时间。
4、分析招聘需求并制定招聘计划、跟踪计划实施；招聘渠道的选择、招聘信息的发布。
5、负责维护、发展和传播企业文化以及领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、25周岁以上，人力资源、法学或心理学等相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人事/档案/社会保险/劳动法等相关知识，具有人力资源资格证书者佳；
4、办事沉稳细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感， 工作原则性强；
6、电脑熟练，英语四级以上，有良好的英文听，说，读，写能力。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、制定公司人力资源招聘计划，组织实施招聘活动，满足公司业务发展需要。
2、按公司规范完成新员工入职手续办理。
3、员工个人基本信息的录入、维护更新以及员工的个人职业信息档案管理。
4、定期完成人事信息的统计分析工作，提供公司管理层决策依据。
5、按公司相应福利政策发放员工福利。
任职资格：
1、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉现代企业人力资源管理模式和基本流程。
2、优秀的英语听说读写能力，能进行无障碍的英语日常沟通。
3、办事沉稳、细致，具有较强的敬业精神和团队合作精神。
4、优秀的人际沟通与协调能力。
5、大学本科以上。
6、有同行业的外企工作经验业优先。
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[]人事专员 【所属行业：未定行业】
工作职责：
1．与业务员建立良好的沟通关系，掌握各部门业务人员动态，负责当地的人员招退工办理；
2．根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定，为业务员在当地缴纳社会保险和公积金。
3．根据公司总部的统一标准，提供即时准确的人事咨询服务；
4．协调总公司人力资源部相关政策和决定在当地的贯彻和执行；
职位要求：
1．大专以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业毕业；
2．三年以上大型公司人力资源部经验；
3．有良好的沟通和协调能力；
4．有妥善得处理问题的能力；
5．了解当地相关人事政策法规，熟悉薪资福利计算；
6．吃苦耐劳， 对工作充满热情；处事认真仔细；
7．良好的英语听说读写能力；
8．电脑操作熟练。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
职责及要求：负责新员工的招聘和培训，具有人事相关工作经历，亲和力强，善于沟通，能出差。
待遇：底薪+奖金+补助
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、相关专业大专以上学历，三年以上人事工作经验；
2、熟悉杭州市劳动法规和相关办事程序，具备人力资源管理知识；
3、善于沟通和协调，有亲和力、乐观，愿意从事人事工作；
4、熟练使用办公软件，有较强的文字处理能力。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
工作职责：
在公司人力资源政策框架指引下，协助门店人事主管开展日常管理工作，以及协助门店达成各项经营指标。
任职资格：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、一年以上人力资源相关工作经验，有零售业人力资源方面的相关工作经验佳；
3、具有良好的执行力，沟通和协调能力，以及团队合作精神。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
（工作地点：宝安）
·大专以上学历，年龄27岁以上，男
·人力资源管理相关专业，熟悉人力资源各模块，执行力、沟通能力强
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
工作职责：
1．与业务员建立良好的沟通关系，掌握各部门业务人员动态，负责当地的人员招退工办理；
2．根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定，为业务员在当地缴纳社会保险和公积金。
3．根据公司总部的统一标准，提供即时准确的人事咨询服务；
4．协调总公司人力资源部相关政策和决定在当地的贯彻和执行；
职位要求：
1．大专以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业毕业；
2．三年以上大型公司人力资源部经验；
3．有良好的沟通和协调能力；
4．有妥善得处理问题的能力；
5．了解当地相关人事政策法规，熟悉薪资福利计算；
6．吃苦耐劳，对工作充满热情；处事认真仔细；
7．良好的英语听说读写能力；
8．电脑操作熟练。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、身高1.60M以上，外貌端庄，仪表大方、谈吐得体。
2、熟悉人事管理、招聘、培训事务与人力资源考评、薪资福利体系建设管理的具体实操工作。
3、熟悉相关人事劳动法规，对人事管理工作有一定的预见性与分析能力。
4、处事公正、办事效率高、沟通协调能力强。
5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
世界著名美国独资卫浴设备制造公司招聘：
职责:
（1）In charge of training， from training needs assessment to training evaluation and follow up.
（2）Participates in the recruitment process， discussing staff needs with line managers， screening applications and conducting interview.
（3）Assists in the design， development of recruitment program including all elements of the testing and hiring process.
（4）Assists in job analysis， job evaluation， job performance appraisal processing.
（5）Assists in HR system and policies development.
（6）Prepares HR reports.
（7）Maintains and monitors training administration and follow－up system.
要求:
（1）Bachelor degree in relevant discipline.
（2）At least 2 years solid training experience in the foreign－invested company and 1 year experience in HR fields.
（3）Have a good understanding of PRC laws and regulations.
（4）Well versed in written in English.
（5）Good command of MS office software， self motivated， outgoing， independent and able to handle multiple projects.
待遇：高薪面议
工作地点：上海
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
主要职责：
1.负责收集整理人力资源需求，拟定招聘方案；
2.组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；
3.办理员工录用，负责员工培训工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
5.进行绩效考评工作等；
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验；
2.熟悉招聘流程、上海市人才引进流程、各项劳动保障和薪资福利法规；
3.组织能力强，能独立进行招聘活动；
4.语言表达能力强，良好的沟通能力；
5.良好的敬业精神，工作态度积极乐观，责任心强；
6.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
7.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1.大专学历及以上。
2.劳动经济、人力资源管理学等相关专业。
3.英语熟练
4.熟悉劳动人事法规、政策、人事专业知识、企业管理学。
5.二年以上相关工作经验。
6.善于思想工作和协调各种人事关系；口头表达清晰、写作能力较强；有一定的组织管理能力和分析判断能力；能熟练使用各类办公设施。
7.严以律己，责任性、原则性强；工作具有保密性；工作细心，性格沉稳。
8.户籍:上海
有意者请将简历、相关证书复印件邮寄或Email到以下地址（请注明应聘职位）：
闸北区江场西路165号，人力资源部
邮编：200436
Email:hrxyjc@163.com
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
急聘:
1 英语读写流利；
2 有外资HR或咨询顾问经验者优考虑；
3 普通话流利；
4 聪明好学，沟通协调能力强。
联系人:卜老师
联系电话:51053765
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、积极配合人事部门绩效表格的发放、 回收，统计及整理；
2、员工人事档案的建立、 管理及人事信息收集整理；
3、做好员工考勤汇总及各类假期管理；
4、完善人事管理制度，做好人力资源开发；
5、员工的招聘、 录用、 转正、续约、 解聘等日常人事工作；
6、员工档案收集、整理、管理和更新；
7、月底公司人员结构统计；
8、协助经理完成人事部工作。
岗位要求：
1、熟悉操作人事各项模块工作；
2、熟悉运用Excel/ppt/photoshop
3、具有秘书、助理工作经验者优先；
4、性格开朗，有一年以上工作经验。
工作地点:徐汇区沪闵路9505号
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、人力资源相关专业，具备人力资源管理的现代理念；
2、良好的沟通协调能力，性格开朗；
3、大专学历需两年以上相关工作经验；
4、从事过相关工作经验，熟悉上海市各类人事政策者优先考虑；
5、沪籍，家庭住址方便。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
有服装厂工作经验者优先：
1、每天将考勤从ST系统下载到Payroll
2、每天将新员工的基本资料录入Payroll系统
3、每月底整理该月新进员工名单交财务办理银行帐号，并将新员工帐号录入系统并存档以及换卡员工帐号存档
4、根据人事专员提供的每月员工扣款明细在系统中处理清楚；
5、每月将考勤汇总，并打印下发给员工核对，待员工核对准确后签回
6、每月下发流水小组人员名单确认表给组长，并据此计算小组计件工资并确认录入系统
9、每月将工资汇总分析表、员工补贴表等E－MAIL给人事部长及总经理
10、每月将工作签收表及考勤汇总表装订存档
11、每月将车缝组工时汇总及延时、双休工资、补贴表及组长考勤给IE部
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
主要职责：
1.负责收集整理人力资源需求，拟定招聘方案；
2.组织招聘工作，收集整理应聘资料，安排人员面试、复试工作；
3.办理员工录用，负责员工培训工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
5.进行绩效考评工作等；
任职要求：
1.国内正规大学专科以上学历，一年以上工作经验；
2.熟悉招聘流程、上海市人才引进流程、各项劳动保障和薪资福利法规；
3.组织能力强，能独立进行招聘活动；
4.语言表达能力强，良好的沟通能力；
5.良好的团队合作精神，为人正直诚实踏实；
6.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
7.熟悉办公软件及网络的使用。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
工作职责：
1、制定招聘计划、并根据计划通过不同渠道开展招聘工作
2、负责应聘者的初试
3、协助人事经理开展绩效考核和人员关系等工作
工作要求
1、大专以上学历
2、具有较强的学习能力和学习意愿
3、有团队合作精神，能适应加班
4、有相关经验者更佳
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
职位描述：
1.有招聘渠道及招聘面试的经验；
2.进一步完善、优化绩效考核体系，并组织实施绩效考核工作；
3.进行培训需求调查，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲并组织实施，构建内部培训体系；
4.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息支持；
5.协助设计员工薪酬福利，并指导实施，形成公平竞争机制；
6.协助人力资源部经理完成其它人力资源管理工作。
任职资格：
1.年龄在24－28岁之间，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2.2年以上大中型IT企业绩效考核、员工内训工作经验，有绩效考核实施经验者优先；
3.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力和执行能力，接受过现代人力资源管理等方面的培训者优先；
4.办事沉稳细致，有强烈的责任感及敬业精神，有较强的创新意识及优秀的团队合作意识；
5.熟练使用相关办公软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
人力资源管理或工商管理专业 ；
熟悉现代人力资源管理工作方法、流程，熟悉国家劳动法规及社会保险福利政策；
在人力资源管理招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力；
负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调动手续；建档及各项保险交纳和月考勤管理；
配合公司或部门完成临时性工作；
具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神；
诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1. 负责考勤、假期、绩效管理；
2. 薪资、福利的日常核算，建立、维护公司人工成本、薪酬福利数据，定期进行统计、分析工作，为公司决策提供依据；
3. 协助制订年度薪酬福利预算并跟踪预算执行；
4. 参与研究公司薪酬与国家政策、市场价格的关系，提出调整建议，保持公司在人才市场的竞争力；
5. 协助制定与本职责相关的制度；
6. 需本部门集体参与的工作及部门经理交付的其他工作。
任职条件：
1. 专科以上学历，英语四级以上，有2年以上相关人力资源工作经验；
2. 熟悉薪资、福利涉及的常用核算方法及计算公式，熟悉国家有关工资、个人所得税的法规知识及社会保险福利政策。
3. 熟练运用电脑办公软件，良好的数据分析和解决问题的能力；
4. 良好的个人修养、能够胜任细致的日常人力资源管理工作，工作条理性和保密意识强；
5. 人际沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识。
请将简历发送至：meidahr@126.com
或邮寄至：
北京美大星巴克咖啡有限公司人力资源部
北京市朝阳区金台里甲19号楼
邮编：100026
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专学历，熟悉薪酬核算、各项社会保险的办理、档案的调转等人事工作流程，有二年以上人事工作经验，熟悉国家法律、法规，有中型企业工作经验者优先；
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
（一）岗位职责
1、负责公司人事招聘、解聘、人员登记等相关工作；
2、负责公司员工合同签订；
3、管理并完善企业员工福利体系。
（二）岗位要求
1、人力资源相关专业毕业；
2、熟悉国家和北京市的相关劳动政策，精通劳动法律法规；
3、从事相关工作岗位1年以上。
4、语言表达能力强，善于沟通，有较好的文字功底。
招聘电话：88360866
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[]脠脣脢脗脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]脠脣脢脗脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]人事专员 【所属行业：未定行业】
年龄38岁以下，大专以上学历，在大型企业从事人力资源、行政管理等相关工作2年以上，熟悉人事工作流程、行政办公相关流程、文笔佳，计算机操作熟练，能吃苦耐劳。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、负责招聘计划的实施，负责招聘体系的规范；收集、整理招聘需求，按需求实施并协调相关人员完成招聘工作，包括初步面试、筛选、相关证件审查等；
2、草拟职位说明书；
3、招聘渠道的收集、整理、扩展及分析； 组织每年的重点招聘活动；定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；做好招聘相关纪录；
4、协助人力资源部的培训工作，熟悉企业培训流程；
5、定期汇总公司人事情况，并编制报表；
6、与公司内各部门及培训公司协调，进行培训计划制定，培训课程实施，培训评估等相关工作；
6、在绩效管理、培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力；
7、大专以上学历，人力资源管理相关专业，有深厚的理论知识背景；
8、对房地产行业及HR职业具有较强的兴趣；有薪资谈判技巧及招聘经验；
9、熟悉使用办公软件，了解北京市的劳动政策，从事过企业人事服务工作一年以上。
10、能够独立承担人事部分模块
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
职位描述：
1.有招聘渠道及招聘面试的经验；
2.进一步完善、优化绩效考核体系，并组织实施绩效考核工作；
3.进行培训需求调查，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲并组织实施，构建内部培训体系；
4.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供信息支持；
5.协助设计员工薪酬福利，并指导实施，形成公平竞争机制；
6.协助人力资源部经理完成其它人力资源管理工作。
任职资格：
1.年龄在24－28岁之间，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2.2年以上大中型IT企业绩效考核、员工内训工作经验，有绩效考核实施经验者优先；
3.优秀的表达能力、沟通能力、规划能力和执行能力，接受过现代人力资源管理等方面的培训者优先；
4.办事沉稳细致，有强烈的责任感及敬业精神，有较强的创新意识及优秀的团队合作意识；
5.熟练使用相关办公软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
中专或以上文化，管理相关专业，有两年以上人事工作经验，熟悉招聘及人事档案管理，能对人力情况进行全面分析；可独立主持员工培训工作，对行政后勤工作、ISO9000质量体系及5S管理有一定的了解；善于沟通，熟练电脑操作。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大学专科以上学历，人力资源管理专业，具良好的沟通能力，形象佳。有同等职位工作经验、具人力资源规划、培训绩效考核及制度建设等综合能力，从事过同类工作者优先。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、全日制人力资源管理类专业本科以上学历
2、熟悉招聘渠道
3、熟悉档案的整理
4、熟悉日常人事的工作
5、在绩效考核及员工关系管理方面拥有较强的实践经验
6、工作认真负责，能承受较大的工作压力
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
招聘条件：
1、大学本科以上学历，人力资源专业；
2、从事人力资源相关模块（招聘、培训、薪酬、绩效）工作经验1—2年；
3、语言表达能力强、善于沟通、工作责任心强、具有团队协作精神。
4、有较好的文字功底。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
二 主要工作职责和范围
1、人事管理制度的解释；
2、人事档案、人事资料的汇集、整理、存档；
3、工资及人事报表的制作、报批；
4、岗位说明书的编写、报批、存档；
5、人员变动的调查、分析、记录；
6、招聘工作计划的编制、报批、执行；
7、新员工聘用手续的办理；
8、员工转正手续办理；
9、员工考勤记录的整理、汇编；
10、年中、年末绩效考核的执行；
11、劳动合同的签订、社会保险的办理；
12、完成部门经理交办的其他工作；
三所需学历、资历及技能
1、男女不限；
2、30岁以下；
3、大专以上学历；
4、有相关工作经历3年以上；
5、人力资源相关专业优先；
四特殊要求和面对的挑战
1、能够承受较大的工作压力；
2、有较强的沟通能力及亲和力；
3、工作态度严谨、原则性强。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1）20—28岁，（大专以上学历，人力资源相关专业；）
2）2年以上同岗位工作经验，熟悉人员招聘工作流程；
3）有良好的职业心态以及沟通、协调、创新能力。
4）善于学习，能承担较大的工作压力；
5）熟悉使用office办公软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
职责：负责筹备、策划新厂人力资源的所有事务；
要求：1、二年以上制造类企业人力资源的管理工作；
2、具备人力资源管理各模块的专业的理论知识与实操技能；
3、有批量普工招聘的工作经验；
4、有较强的创新能力与执行力。
备注：
此职位急招！
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，人力资源管理专业，熟悉企业招聘渠道及流程，熟悉国家劳动法规，二年以上工作经验，思路清晰、工作明快，具亲和力，文笔强。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
35岁以下，大专以上学历；
3年以上的人事工作经验，其中2年以上劳动、社保办理经验，熟悉国家及广州市劳动法律、法规，熟悉政府相关部门办事流程；
有大型物业管理企业劳资工作经验优先考虑；
工作勤奋刻苦，认真细致，主动性、条理性强，活泼开朗，善交际；
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、人力资源管理专业本科以上学历。有两年以上相关工作经验者。具有较强的文字撰写能力。
2、具备完整的知识体系和专业技能，具有先进的人力资源管理理念，精通劳动法规。
3、熟悉招聘、薪资、培训、绩效考核、员工录用及辞工等相关人事工作的操作流程并能建立相关体系。
4、熟练使用word，excel，powerpoint等应用软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、负责集团公司员工培训管理、薪酬与福利管理、劳资关系管理。3年以上人力资源管理经验。具职位分析与岗位描述和人力资源管理制度拟制能力，有集团化经营企业工作经历者优先。
2、工作向部门经理汇报。
备注：
急
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
人力资源专业或文秘专业优先，熟悉工厂人事工作，对社保办理、工伤办理较熟悉，一年以上相关工作经验，有人力资源上岗证。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1.身高160cm以上，五官端正，形象气质佳，性格外向；
2.一年以上工厂人事管理（招聘、绩效管理、培训等）经验，了解 ISO9001体系相关运作；
3.语言文字处理能力强，善于协调沟通，电脑办公软件熟练运用；
4.细致缜密，能承受一定工作压力。
备注：
通过简历初选通知面试，勿电访！
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、良好的语言表达能力和沟通能力，文笔好；
2、熟悉劳动法规、三保一金的办理流程；
3、熟练操作人力资源板块的相关工作；
4、办理日常办公事务、日常管理。
备注：
本公司由广州地区仅有的两家国家级高新技术创业服务中心——广州市高新技术创业服务中心及广州市海珠高新技术创业服务中心联手打造，拥有良好的政府背景和优势资源。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
12、专员（工作地点：花都） 1名
——男女不限，23－－28岁，中专以上学历，1年以上人事行政同等职位工作经验；
——熟练掌握人力资源管理和分析的各种方法和技巧，具备工厂人力行政管理实操经验；
——协助人力资源总监或总经理制定、执行和跟进各项制度流程，协调各职能部门的运作；
——加强企业文化建设，关注和反映员工的思想动态，处理员工的投诉；
——具备较强的原则性、执行能力和沟通协调能力，电脑操作熟练。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
负责对外招聘工作。
要求：25—45岁，大专，福州市区工作三年以上，具有良好沟通、表达能力，敬业。
待遇：所述人员正式入用享受公司规定薪酬福利。
[]脠脣脢脗脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
1隆垄脧脿鹿脴脳篓脪碌卤戮驴脝脪脭脡脧脩搂脌煤拢卢脛锚脕盲脭脷22拢颅25脣锚脰庐录盲
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[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专及以上学历，2年以上人事相关工作经验，熟悉国家《劳动法》及当地相关劳动及人事法规政策，熟悉招聘、录用、退工、劳资等人事相关业务操作。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
岗位要求：
辅助人事主管进行人力资源管理工作（有1年以上相关工作经历）。
1、人力资源管理或相关专业，正规院校本科以上学历，语言表达、文字书写能力强；
2、了解国家及上海市等地方性劳动人事政策及地方性法规，熟悉人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化），有丰富的操作经验和管理能力；
3、较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，踏实、稳重；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件日常工作：
考勤、月报表处理；招聘用工手续办理、社保福利办理；参与绩效考核组织与实施。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
岗位要求：
辅助人事主管进行人力资源管理工作（有1年以上相关工作经历）。
1、人力资源管理或相关专业，正规院校本科以上学历，语言表达、文字书写能力强；
2、了解国家及上海市等地方性劳动人事政策及地方性法规，熟悉人力资源管理各个职能模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展及企业文化），有丰富的操作经验和管理能力；
3、较强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，踏实、稳重；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件日常工作：
考勤、月报表处理；招聘用工手续办理、社保福利办理；参与绩效考核组织与实施。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、大专以上学历，人力资源、经济、管理、行政类相关专业，一年工作经验以上。
2、熟悉劳动法和人力资源管理理论；熟悉人力资源各模块工作内容及流程，擅长绩效管理、薪酬福利及培训，有人事、劳动、社保等相关部门的办事经验。
3、具有良好的沟通技巧和协调能力；良好的公文写作能力，责任心强。
4、积极正面的职业心态，工作主动，对工作标准有较高的自我要求；能够快速适应新环境，承受工作压力；个性成熟、独立，并具团队合作精神。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
女，年龄22－26岁，从事企业人事管理工作两年以上。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
（工作地点：漯河）
女，年龄22－26岁，从事企业人事管理工作两年以上。
[]脠脣脢脗脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
脪碌脦帽脛脷脠脻拢潞
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拢颅 脨脭赂帽驴陋脌脢拢卢脣录脦卢脙么陆脻
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，熟悉人力资源各职能运作，在某一职能领域有专长，熟练的OFFICE软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1.专科以上学历，行政管理等相关专业毕业
2.从事人事工作一年以上，熟悉劳动法规及各部门办事流程
3.具一定的培训及招聘工作经验
4.聪明好学，理解及协调沟通能力强
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
学历：大专以上
工作年限：不限
职位描述：
人力资源管理或工商管理专业；
熟悉现代人力资源管理工作方法、流程，熟悉国家劳动法规及社会保险福利政策；
在人力资源管理招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力；
负责办理员工招聘、入职、离职、转正、调动手续；建档及各项保险交纳和月考勤管理；
配合公司或部门完成临时性工作；
具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神；
诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
电子邮箱：angela_tu@e－hwa.com.cn
工作地点：上海市
招聘人数：若干；学历：大专以上（含）
工作年限：一年以上；薪水范围：面议
外语要求：英语熟练；接受简历语言：中文或英文
职位描述：
职责：
－根据公司业务发展需要，通过有效的渠道筛选、面试、招聘员工
－按年度人员预算，协调管理公司组织结构的发展
－与业务部门负责人共同商量有关招聘事宜，并能从人事角度提出建设性意见
－协助参与公司员工年度培训计划的制定及实施
协助参与公司人事流程、政策的制定及完善
要求：
－一年以上在外商投资企业的人事工作经验，有人事外包工作经验.
－大专学历；英语读、听、写流利，大学英语四级以上（含）
－熟悉本地劳动法及其他相关的人事福利政策
－有管理、协调公司培训经验者优先
－性格良好、有相当的沟通技巧，能承受一定的工作压力
有意者请将附照片简历（请务必注明应聘职位，期望工资）寄至本公司或E－mail至公司常设招聘信箱。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
三年以上相关工作经验；
熟悉国家相关法律法规及劳动、社保等部门的办事程序；
熟练使用各种办公软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉人力资源工作流程，2年以上人力资源工作经验；
3、具有团队精神，良好的书面及口头表达能力，良好的组织能力及协调能力；
工作地点：青岛城阳
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
女，专科，23岁以上。二年以上工作经验，熟悉本地区化妆品市场或专业线市场，具备良好的表达能力和沟通技巧，有强烈的目标达成欲望和上进心。
业务管理类合则约见，拒访。咨询请致电：（028）86199683
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
工作地点：新都。
工作职责：负责公司的员工管理工作。
职位要求：大学本科以上学历，人力资源、行政管理、法律等相关专业；有一定的组织管理能力、表达和沟通能力，良好的英语读写能力，具有相应的文字处理能力，能熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
协助人事主管进行招聘及绩效管理等工作；其他辅助事务。人力资源管理或相关专业专科以上；2年以上人事相关工作经验；女性；沪籍。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
需大专以上学历，有相关从业经验者优先；
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
年薪：1－3万元以上
岗位条件：相关专业大专以上学历，从事本职工作至少3年以上，熟悉各项人力资源管理流程。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，两年以上零售业工作经验，具专卖店员工的管理经验及招聘渠道。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，二年以上外资制造企业人事工作经验，熟悉人事管理流程，品行正直富有亲和力，较强的组织协调能力，熟练操作办公软件，限沪籍。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
负责对外招聘工作，25—45岁，善于沟通，熟悉本地情况，待遇从优。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
要求：男性，大专以上学历，人力资源管理专业，熟悉电脑操作，思维敏捷，心细肯干。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
执行与管理员工的薪资和福利及相关的人力资源政策；按劳动法的规定管理劳动合同；保管员工的信息和记录及人事文档；参与薪酬福利调查；促进员工与公司之间的有效交流。
要求：人力资源或工科专业本科以上学历，英语4级以上，30岁以下，2年以上人力资源管理相关工作经验，掌握国家现行劳动人事政策和社会统筹福利政策。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
要求女性，熟悉招聘录用，社保等工作，能熟练应用办公软件。
所述人员均要求大专以上学历，三年以上工作经验。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
女性，25－35周岁，人力资源相关专业专科以上学历；两年以上人力资源实战经验，熟悉招聘、绩效考核、培训和薪酬福利的操作流程。具备较强的组织协调能力和沟通能力，有较强的敬业精神。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
任职条件：相关专业大专以上学历，年龄35岁以下，身体健康，能够独立完成制度的建立、培训、考核工作，具有高效的团队合作精神及丰富的沟通经验，能熟练操作办公软件，文字功底较强。具有人力资源实际工作经验者优先考虑。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
要求：
●大学本科人力资源或其他相关专业毕业
●二年以上外资制造型企业招聘/培训/绩效评估工作经验
●英语说读写流利
●能熟练运用MS Word、Excel、Powerpoint
●良好的沟通能力及团队合作精神
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
22－26岁
大专以上学历（人力资源等相关专业）
1年以上工作经验
性别不限
基本素质
1、熟悉OA系统，普通话流利；
2、优秀的语言表达和组织协调能力；
3、擅长人际沟通，应变能力、执行能力强；
4、热情大方，工作认真严谨、责任心强。
工作职责
1、负责公司人事招聘、人力资源储备工作；
2、负责公司人事档案的整理、归类和管理工作；
3、负责建立、健全公司的绩效考核系统，优化团队；
4、负责公司薪酬制度的实施和推进；
5、熟悉相关政策法规，具备全面筹办员工福利事宜实战经验者优先。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上文化程度，二年以上人力资源同岗位工作经验，沟通协调能力强，熟练应用office办公软件。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
（工作地点：洛阳）
1、年龄22－26岁；
2、从事企业人事管理工作两年以上；
3、熟练操作电脑及自动化办公软件；
4、有敬业精神、认真、踏实。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
1、年龄22－26岁；
2、从事企业人事管理工作两年以上；
3、熟练操作电脑及自动化办公软件；
4、有敬业精神、认真、踏实。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
女，26岁以下，大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟知劳动法规，有员工人事保险办理经验者优先。性格外向，有较强的沟通能力和亲和力，有团队协作精神。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
女，专科，25岁以上。二年以上工作经验，熟悉本地区化妆品市场或专业线市场，具备良好的表达能力和沟通技巧，有强烈的目标达成欲望和上进心。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
职位要求：
1、25－35岁，女性，人力资源、管理或相关专业专科（含）以上学历；
2、三年以上有全面负责人力资源管理的实战经验，对人力资源战略规划，招聘，绩效考核，培训，薪酬福利管理设计有独到见解和变通能力。具有良好的专业技能、组织协调能力和沟通能力，及较强职业道德敬业精神。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
职位描述：具体实施区域的人员招聘、办公行政等工作，协助招聘主管和区域经理做好本区域的各项行政人事管理工作。
任职资格：大专以上学历，年龄35岁以下，三年以上大中型企业人员招聘工作经验。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，2年以上本职工作经验。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
人力资源专业本科以上学历，3至5年工作经验，熟悉国家相关政策法规，有很强的责任心及独立工作能力。英语六级以上，有外企工作经验者优先。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上，人力资源管理相关专业；二年以上人事专员工作经验；责任心、服务意识强，较强的沟通、协调能力，善于流程梳理，细致、认真、热情、主动。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
具体实施区域的人员招聘、办公行政等工作，协助招聘主管和区域经理做好本区域的各项行政人事管理工作。
任职资格：大专以上学历，年龄35岁以下，三年以上大中型企业人员招聘工作经验。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
要求：30岁以下，人力资源管理、工商管理及相关专业，统招本科以上学历，2年以上相关工作经验，对人力资源工作有独到的见解，有较强的创新精神和文字功底，良好的沟通协调能力、团队意识强。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
－执行公司人事管理制度，应对规范店铺人事操作流程及争议处理；
－参与员工招募面试、薪资福利、考勤、个人所得税报税及其他人事实务操作；
－完成人事行政经理临时交办的其他任务；
－大专以上学历，2年相关工作经验；
－具备服装零售行业和知名品牌人事操作经验；
－熟悉零售业店铺人事操作各项流程；
－精通薪酬福利社保计算；
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，三年以上制造型企业人事实际操作经验，熟悉社保福利、人员录用等流程。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
◆专业要求：人力资源管理及相关专业；
◆有相当的人力资源方面的工作经验；熟悉广州当地人事政策；
◆熟练操作OFFICE办公软件，英语听、说熟练，要求在国家4级以上；
◆有一定的行政工作经验更佳。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
工作地点：佛山迳口
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2.大型企业相关人事管理工作经历1年以上；
3.熟悉国家及地方劳动法律法规；
4.熟悉招聘程序及地方招聘渠道；
5.责任心强，工作耐心细致。
[]人事专员 【所属行业：未定行业】
要求：大专以上学历，人力资源或行政管理类专业，3年以上企业人事管理工作经验，熟悉国家相关劳动人事政策法规，具有较强的人力资源规划能力。
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