Cache:../tmp/tx_moneyurl=job168-job_id=168--list.tmp
| 最新[人力资源]->培训主管->年薪调查 | | 企业类型[职位] | 年薪 | 城市 | 学历 | 职位工龄 | 年龄 | | 私营．民营企业[培训主管] | 1.8万元 | 南阳 | 本科 | 不限 | 不限 | | 不限[培训主管] | 7万元 | 深圳 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[培训主管] | 4.7万元 | 长沙 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[培训主管] | 5万元 | 上海 | 硕士 | 不限 | 31-35 | | 中外合营(合资/合作)[培训主管] | 7万元 | 深圳 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 国有企业[培训主管] | 5万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3万元 | 沈阳 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 国有企业[培训主管] | 6万元 | 广州 | 大专 | 不限 | 31-35 | | 私营．民营企业[培训主管] | 4万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 31-35 | | 国内上市公司[培训主管] | 1.92万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[培训主管] | 6万元 | 广州 | 大专 | 不限 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[培训主管] | 5万元 | 广州 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3.6万元 | 北京 | 硕士 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3.6万元 | 北京 | 硕士 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3万元 | 深圳 | 大专 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[培训主管] | 3万元 | 大连 | 本科 | 5-10年 | 不限 | | 国有企业[培训主管] | 1.7万元 | 柳州 | 大专 | 五年 | 不限 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3万元 | 武汉 | 大专 | 5-10年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[培训主管] | 3万元 | 石家庄 | 本科 | 二年 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[培训主管] | 2.9万元 | 银川 | 中专/技校 | 二年 | 不限 | | 国有企业[培训主管] | 3万元 | 杭州 | 本科 | 四年 | 不限 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3万元 | 海口 | 大专 | 五年 | 不限 | | 私营．民营企业[培训主管] | 3万元 | 汕头 | 本科 | 四年 | 不限 | | 国有企业[培训主管] | 3万元 | 烟台 | 本科 | 五年 | 不限 | | 国有企业[培训主管] | 3万元 | 大连 | 本科 | 四年 | 不限 |
|
| 最新[人力资源]->培训主管->->信息列表 |
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
Requirements
· Bachelor degree or above；
· Minimum 3 years working experience with 2 years above in HR/training field； Training background in Consulting/headhunting company is preferred
· Experience in delivering training program；
· Good interpersonal and presentation skills.
· Be able to work independently with minimum supervision and can face big challenge and work under pressure；
· Smart， diligent， quick learner and chariness；
· Good lecturing skills；
· Strong team spirit；
· Good English & Mandarin.
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、年龄在20－35岁，大专以上学历，身体健康者；
2、能独立设制和编写课程，有相关培训工作经验者。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
有3年以上从事企业培训工作经验；
熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
能够熟练使用现代培训工具；
较强的企业分析能力和课程研发能力；
熟练使用办公软件和人事管理软件；
具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
工作地点：四川广元市
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
本科以上学历，具良好组织、沟通能力，二年培训相关经验，熟练掌握各种办公软件。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
职位描述：
1、为公司建立并维护培训体系。
2、进行培训需求调查，制定培训计划，确定培训安排。
3、安排培训时间、场地、人员等事项，保证培训计划的有效落实和实施。
4、与外部培训机构建立合作关系，为公司引进可利用资源。
5、建立并维护公司培训网络系统，提高培训履盖率及成效率。
6、具有团队合作能力、组织协调能力和亲和力，服从公司安排。
7、气质形象好，具有较高的文化素质。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：
1、大专以上学历，三年以上培训讲师及人力资源管理工作经验；
2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；
3、较强的协调沟通及组织能力；
4、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。
[]脜脿脩碌脰梅鹿脺 【所属行业：未定行业】
戮脽脫脨3脛锚脪脭脡脧脡脤脪碌脕茫脢脹脪碌脜脿脩碌录掳鹿脺脌铆戮颅脩茅拢禄
戮脽卤赂脳篓脪碌脜脿脩碌脳脢赂帽拢禄
脛脺露脌脕垄驴陋路垄潞脥露脭鹿芦脣戮陆酶脨脨脧碌脥鲁脜脿脩碌拢禄
脫脨脥芒脳脢脝贸脪碌脜脿脩碌戮颅脩茅脮脽脫脜脧脠隆拢
[]脜脿脩碌脰梅鹿脺 【所属行业：未定行业】
1拢漏脠脣脕娄脳脢脭麓隆垄鹿脺脌铆禄貌脧脿鹿脴脳篓脪碌卤戮驴脝脪脭脡脧脩搂脌煤拢卢脢脺鹿媒脧脰麓煤脠脣脕娄脳脢脭麓鹿脺脌铆录录脢玫隆垄脰掳脪碌陆脤脫媒碌脠路陆脙忙碌脛脜脿脩碌隆拢
2拢漏2脛锚脪脭脡脧IT脝贸脪碌脜脿脩碌虏驴脙脜脢碌录脢鹿陇脳梅戮颅脩茅拢卢脢矛脧陇脛脷虏驴脜脿脩碌录掳脥芒虏驴脜脿脩碌脳茅脰炉脳梅脪碌脕梅鲁脤拢禄脢矛脧陇赂脷脦禄脜脿脩碌脕梅鲁脤拢禄
3拢漏脢矛脕路脢鹿脫脙掳矛鹿芦脠铆录镁潞脥脠脣脢脗鹿脺脌铆脠铆录镁隆拢
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
职位描述：
1． 负责组织店铺员工对公司部分品牌的产品培训工作；
2． 店员入职培训及服务类培训；
3． 店铺服务及培训效果的跟进及制定相应改进措施。
任职要求：
本科以上学历，一年以上专职培训工作经验，能独立制作培训课件；
具备较强的学习能力，出色的语言表达能力及组织能力；
性格活泼，有较强的亲和力及积极的心态。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作职责：
1.辅导员工，协助部属工作能力提升；
2.通过沟通，结合员工的岗位能力模型来判断部属的能力短缺点，并协助其拟订部门培训和个人培训计划；
3.负责建立公司培训体系，并指定出可执行性的培训整体计划；
4.实施培训计划，并持续跟进了解培训效果，及时改进。
基本要求：
1.计算机相关专业，或软件工程相关专业，本科学历。
2.较强的沟通能力和表达能力，良好的计划制定，实施能力。
3.熟练的中英文写作能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、负责公司产品培训工作，计算机相关专业本科以上学历，英语四级以上，有三年以上培训相关工作经验；
2、形象气质佳，有良好的沟通、表达、协调能力；
3、良好的计划制定，实施能力，富有责任心和创新精神，团队合作能力强；
4、熟练使用OFFICE办公软件.
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、协助人事经理拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
任职要求：
1、从事相关工作2年以上
2、性格开朗，语言表达能力强
3、沟通、文笔好
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
一、工作职责
1、负责建立和完善集团总部培训体系。
2、负责课程的开发并制作课程数据库，并负责完善与修订。
3、组织集团公司的培训工作的实施、评估与考核。
4、参与制定集团总部年度培训计划。
5、负责集团内外部培训师的选拔。
二、任职要求：
1、大学本科以上（培训经验丰富者也可适当放宽）
2、师范院校、企业管理、人力资源管理等相关专业
3、大型集团3年以上相关工作经验（具备领导力或管理者培训相关经验者优先考虑）
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
男、女不限，25岁－35岁，有培训经验者优先；教师或相关专业，有培训资格证书；分析、表达、沟通能力强；知识面广，了解零售行业的运作；有活力、热情、正直，责任心强。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1.大专以上学历，专业不限。
2.2年以上人力资源培训工作经验，有连锁店培训经验者优先考虑。
3.熟悉人力资源培训体系的结构，能够协助培训部经理建立和运做人力资源培训体系。
4.熟练应用OFFICE办公软件。
5.能够独立实施培训课程。
6.优秀的沟通能力和语言表达能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
有保险行业培训经验二年以上，能独立运作公司培训管理体系，进行培训教案的开发、课程的设计；形象佳，综合素质好，沟通表达能力强；有企业集团培训管理及开发工作经验者优先考虑。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、性别不限，大学本科，企业工商管理（人力资源方向）专业、培训或师范专业，英语四级。
2、3年以上外资企业或国内知名企业培训岗位工作经历，对人力资源管理，尤其是对人力资源培训与开发方面各项实务和创新有经验、见解、措施、成果。
3、熟悉ISO系统运作，熟练电脑及网络的操作运用，思维敏捷，文笔优秀，办事有条理，办公效率高。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、熟悉广东培训、顾问市场；
2、至少3年工作经验，其中至少一年顾问公司培训市场开发经验；
3、具有良好的气质和沟通能力；
4、有一定的客户资源；
5、具备领导和培训下属（销售）的能力；
6、有冲劲；
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
500强机械设备制造公司招聘：
要求：
（1）3年以上制造业相关工作经验。
（2）心理学、行为科学或相关专业本科以上学历。
（3）有良好的员工培训管理能力。
（4）熟悉外企培训管理全过程，熟悉招聘程序，员工关系处理等。
（5）英语优秀。
（6）有教师工作经验者优先考虑。
待遇：高薪面议
工作地点：上海
更多职位尽在嘉康人才网：Http://www.green－information.com
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作内容与职责：
1、根据人力资源战略和内部培训体系，制定对应的培训计划，负责组织实施并进行培训评估，不断完善内部培训体系；
2、负责公司内部培训课程的开发和优化；
3、负责公司外部培训资源的开发（专业培训公司，讲师资源）；
4、负责公司内部培训讲师队伍的培养；
5、负责所有培训活动的记录，资料文档的收发、保存、归档；
6、承担部分课程的开发与讲授。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，或具有管理学知识背景；
2、具有三年以上企业内部培训管理经验；
3、具有授课及教材编写经验，具有较好的写作能力；
4、具备良好的沟通技巧、组织协调及分析能力；
5、熟练使用Word， PowerPoint和Excel；
6、具有强烈的责任心和敬业精神，做事认真细致；
7、对软件企业的运作和人员特点有较深认识。
优先考虑的条件：
1、熟悉多媒体课件制作工作，能够熟练使用视频剪辑软件、流媒体制作软件者优先；
2、在IT行业有相关培训经验者；
3、英文水平优秀者。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作内容：
1、组织实施培训需求调查分析，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、不断完善培训制度，建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
3、构建内部培训体系，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
5、培训记录、培训考核的管理工作；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、新员工及在公司培训人员的相关培训
职位要求：
1、人力资源、管理、计算机或相关专业本科以上学历。
2、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上培训管理经验。
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，
6、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
7、有计算机行业背景者优先考虑
基本要求：
1、具有敬业精神和拼搏精神，能够开展日常培训工作；
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
3、大学英语六级以上，具备英语听说读写能力
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
Must have －－－－ 必须具备
1．胜任教学运行与教学质量管理工作，保证教学工作稳定运行，促进人才培养质量以及课程品质稳步提高。实施、完成其课程培训业务季度、年度任务目标；
2．胜任研究拟订中长期教学工作发展规划和季度培训教学工作计划。负责课程体系建设，研发、策划和编辑培训课程教材、手册、以及其他相关文件；
3．胜任培训组织实施管理，提交培训效果评估报告，对培训运营、培训方案、培训过程、培训质量和培训效果进行评估；
4．胜任市场调研，培训市场营销、对外合作和渠道管理工作，可独立承担培训市场拓展业务。
Better to have －－－－最好具备
1．能讲授软件应用培训课程。具备编写培训教材教案能力，熟练使用电脑及办公软件。
2．具有两年以上培训或培训管理经验，工作责任心强，学习力强，热爱本职工作。敬业、诚恳、有激情，有团队精神。
3．善于沟通与协调，具有优秀的口头与书面表达能力，善于处理内外部客户服务关系。
Good to have －－－－ 优先考虑
1．身高：男170cm以上、女162cm以上；品貌端正，性格开朗者；
2．拥有企事业单位（最好是IT企业）教育、培训业务工作经历；熟悉企业管理和软件应用教育、培训业务操作。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
负责公司的培训和员工发展管理工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上大型公司工作经验，2年以上人力资源培训工作经验；
3、熟知人力资源管理知识、熟知国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策、掌握行政管理、法律等知识、具备基本的计算机知识；
4、具有较强的判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、写作能力和表达能力、较强的计算机操作和应用能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
岗位描述
1、负责集团人力资源整体培训工作。
2、负责编写集团整体培训发展规划，拟订年度培训计划和预算，并在领导批准后组织实施。
3、指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
5、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工。
6、安排和管理外派员工培训。
任职资格：
1、本科以上学历，相关专业
2、人力资源管理相关经验3年以上
3、较强的沟通表达能力和演讲能力，热情，富有责任心；
4、精通英语，良好的听说读写能力
5、具备医药行业企业人力资源培训、管理经验者优先
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、25岁以上，大专以上学历，实体企业2年以上培训类工作经验，有业内同等岗位经历者优先；
2、较强的文案处理能力，逻辑性强，具备制订《培训模块》及培训资料的能力；
3、语言表达能力强，具高效地讲解能力以及实战演练式的培训技巧；
4、了解服装行业以及连锁经营的业态及商业模式；
5、快速学习公司的各项政策和经营措施及单店营运指南，具备向加盟商输出“休闲服装专卖店自店铺寻址、装修、筹建、试营业、开业、货品调配、陈列、单店营运管理、销售技巧、产品知识、服务技巧”等综合的实务性培训能力；具备向代理商输出“复制公司的商业拓展模式”的全面实务性培训能力；
6、掌握模拟示范式的教学技巧，并组织对代理商、加盟商和直营店的培训考核工作。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
职责：
1、负责培训项目的具体运作和市场活动。
2、项目市场相关信息的收集，整理和分析。
3、项目广告策划和市场执行。
职位要求：
1、26岁以上，具备教育培训市场活动经验。
2、有强烈的成就感和进取心。
3、沟通能力及逻辑思维能力较强。
4、熟练使用办公电脑软件，有相当的文字表达能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
培训主管
职责描述：
1、根据公司的发展需求，独立规划并推动公司培训管理体系的建设；
2、负责各项培训政策和流程的制订和完善；
3、分析确定企业培训需求、订立并执行课程发展计划，组织开展培训评估并提供报告；
4、负责制订公司年度培训预算，并有效控制成本以创造最大收益；
5、担任部分培训课程的讲授。
岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源、教育类、管理类等相关专业优先；
2、五年以上大中型制造企业培训工作经验，对人力培训开发有深刻的见解及较完整的理论体系；
3、熟悉生产制造型企业的培训作业流程，能建立有效的培训体系并实施；
4、熟悉培训行业市场并有独立开展合作之成功经验；
5、国语/粤语流利，综合素质好，思维敏捷，良好的组织及沟通表达能力，有良好的授课能力；
6、曾受过内部培训讲师（TTT）训练者尤佳。
备注：
工作地点；番禺
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
招聘职位： 培训主管
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
招聘人数：1名
一、工作职责：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
二、资格要求：
要求从事酒店培训工作一年以上工作经验，或酒店管理在专以上应届毕业生，反应能力强，语言表达能力强。
三、待遇：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
有意者请寄送简历至E－mail:gc@hrgoodcareer.com
广州才博企业管理咨询有限公司陈生 请注明应聘职位名称
公司地址：广州市中山大道天河商贸大厦7楼713室
电话：020—87595754 87587461 87595694 87595714 87595684 87595640
公司网址：www.hrgoodcareer.com
备注：
1，如要了解更多的人力资源管理(500个)职位空缺情况，请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解。
2，欢迎进入网站“人力资源管理工具”栏目免费下载人力资源管理制度样本。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
招聘职位：培训主管
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
招聘人数：1名
一、工作职责：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
二、资格要求：
1、大专以上学历，25岁以上，形象气质良好；
2、三年以上知名品牌公司零售培训工作经验；
3、具备良好的培训授课能力、感染力和亲和力，优秀的语言表达和书面表达能力；
4、思维敏捷，善于沟通，能够承受工作压力；
5、能独立组织公司各项培训活动的计划、实施及评估工作，并独立编订员工各项培训教材。
三、待遇：
详情请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解；简历请寄：gc@hrgoodcareer.com 陈生收，注册明应聘职位名称
有意者请寄送简历至E－mail：gc@hrgoodcareer.com
广州才博企业管理咨询有限公司陈生 请注明应聘职位名称
公司地址：广州市中山大道天河商贸大厦7楼713室
电话：020—87595754 87587461 87595694 87595714 87595684 87595640
公司网址：www.hrgoodcareer.com
备注：
1，如要了解更多的人力资源管理(500个)职位空缺情况，请登陆网站：www.hrgoodcareer.com 首页，进入“HR招聘与求职”栏目了解。
2，欢迎进入网站“人力资源管理工具”栏目免费下载人力资源管理制度样本。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
◆从事公司内部和外部嵌入式软件培训的管理，包括课程策划、合作伙伴的管理等
1、有培训管理经验。
2、对于嵌入式软件有浓厚兴趣。
3、精通日语优先。
4、了解嵌入式软件优先。
所述人员要求本科以上学历，日语或者英语能力突出或者计算机相关专业者优先考虑。一经录用，待遇从优。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，2年以上服务营销或直销公司培训经验，精通员工培训和激励，对电话营销有深刻的理解，熟悉药品、保健品市场操作。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
人力管理类本科以学历，3年以上中型外资企业（工厂）员工培训实务工作经历；可依据企业的现状，设立编制培训教材、制订并执行企业培训计划；具人力资源及人力资源培训之实务知识。普通话标准，个性开朗，良好人际关系及服务意识，具感染力，端正的台风，较强场控能力。工作认真严谨、热情，可以协助完成部分人事工作。
[]脜脿脩碌脰梅鹿脺 【所属行业：未定行业】
鹿脺脌铆隆垄鹿陇鲁脤拢卢陆脤脫媒录掳脧脿鹿脴脳篓脪碌拢卢麓贸脩搂卤戮驴脝脪脭脡脧脩搂脌煤拢卢2脛锚脪脭脡脧脧脿鹿脴虏脵脳梅戮颅脩茅拢卢鹿碌脥篓脛脺脕娄脟驴拢卢脫脨脭冒脠脦脨脛拢卢脪碌脦帽脢矛脧陇拢卢戮脽脫脨脕录潞脙碌脛脨颅碌梅隆垄鹿脺脌铆脛脺脕娄拢卢陆脤脫媒鹿陇脳梅脮脽脫脜脧脠隆拢
[]脜脿脩碌脰梅鹿脺 【所属行业：未定行业】
卤戮驴脝拢卢鹿脺脌铆脌脿脳篓脪碌拢禄脢矛脕路脫娄脫脙赂梅脌脿掳矛鹿芦脠铆录镁拢卢戮脽脫脨陆脧脟驴碌脛鹿碌脥篓隆垄脨颅碌梅隆垄脳茅脰炉脛脺脕娄拢卢脢矛脧陇录炉脥脜脨脥鹿芦脣戮脜脿脩碌鹿脺脌铆脤氓脧碌碌脛陆篓脕垄拢卢3脛锚脪脭脡脧麓贸脨脥录炉脥脜脧脿鹿脴鹿陇脳梅戮颅脩茅拢卢脫脨陆虏脢娄戮颅脌煤脮脽脫脜脧脠隆拢
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
主要职责：
负责公司培训体系的构建、规划与组织实施；课程开发；培训团队管理。
任职资格：
1.人力资源或心理学硕士；
2.有5年以上大型IT企业培训管理工作工作经验，熟悉人力资源管理体系，精通培训模块，有成功构建企业培训体系案例；能独立开发课程经验和授课经验并能承担内部讲师职责；
3.具有良好的组织、沟通、协调技能；
4.有较强的工作责任心及压力承受能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
全面负责集团公司的培训组织、实施与培训效果评估工作：
1、负责培训需求的收集，制定相应的培训计划；
2、负责集团公司管理层培训的组织与实施；
3、负责对集团各职能部门及下属公司培训工作的监督与指导工作；
4、负责集团内部培训讲师的组建与管理。
任职要求：
1、大专以上学历；五年以工作经验，二年以上相关培训工作经验；
2、有一定的组织能力与主持能力；
3、思维敏捷、口头表达力强。
4、年龄28至35岁之间。
5、不能达到上述条件勿投简历。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
·任职资格及要求：
1、30岁左右，性别不限，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，受过现代人力资源管理技术、培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训，3年以上培训相关工作经验；
2、熟悉培训市场和培训渠道，能建立与管理培训公司的合作关系；熟悉内部培训及外部培训工作流程，有制定年度培训计划的相关经验；熟悉HRM的其它工作程序，熟练使用办公软件，熟练操作eHr管理软件；
3、性格坦诚随和、开朗热情，工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神，为人诚信、有良好的心理素质与良好的职业操守；
4、具有良好的敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力和沟通能力，思维敏捷；良好的组织管理能力与不断自我学习提高的能力，良好的分析判断能力，良好的工作习惯。
·工作职责及内容：
制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。具体工作内容如下：
1、建立并完善公司员工培训体系，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并组织实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向；
3、做好培训效果跟踪调查工作，总结经验，促进培训工作的完善和提高；
4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；作好培训工作的资料收集、整理、归档工作；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
8、协助上级完成其他HRM相关工作。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
30岁以下，大专以上学历，三年以上电信、银行、保险等行业呼叫中心从业经验。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1.本科以上学历。
2.组织、计划能力强，沟通能力强，有创新意识。
3.且有医药背景者优先。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：主管级3年以上相关工作经验，有强烈的责任心及创新意识，沟通协调能力强，能适应长期出差。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
熟悉彩妆及护肤知识，二年以上行业经验，能舞台主持及会议主持，良好的语言表达能力及写作能力，形象气质佳，男女不限。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
本科以上学历，30岁以下，有营销管理经验，能够根据营销策略制定相应的培训计划并组织实施。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：大专或以上学历，3年以上工作经验，较强的培训能力。良好的表达、沟
通、协调能力，善于处理人际关系。品貌端正、耐心负责。有一定的数据统计和分析能力。熟练使用日常办公软件。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
本科以上学历，30岁以下，有营销管理经验，能够根据营销策略制定相应的培训计划并组织实施。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
大学本科及以上学历，五年以上教学或培训工作经验，其中2年以上保险行业培训工作经验，较强的课程开发能力，擅长企业培训体系建立，形象良好，较强的语言表达能力，具亲和力及影响力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、本科以上学历，能熟练操作电脑，熟悉培训管理流程，医、药专业优先；
2、实际操作能力强，能独立开发、设计、讲授课程，擅长培训组织；
3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和亲和力；
4、2年以上人资工作经验
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
具有丰富在上海房地产经纪行业从业经验，熟知买卖业务操作流程，具有一定的管理能力，表达能力强。有房产培训经验者优先考虑。
岗位描述：
1、负责培训计划、培训内容及课程的编排工作。
2、负责公司新员工培训内容统一讲解工作。
3、负责公司新员工在买卖业务实际操作上的陪同、跟踪等扶助工作。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
具备两年以上的同类工作经验，相关的医学、药学及康复学知识，具备良好的协调、组织、表达、学习能力，撰写培训教程，对培训讲师进行培训。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
岗位要求：
1.本科以上学历。
2.对企业内部培训有相当的认知，并在培训体系建设（培训课程规划、师资建设、培训运营等）有成功案例；组织、计划能力强，沟通能力强。
3.有5年以上同职位工作经验者，且有医药背景者优先。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
35岁以下，性别不限，本科以上学历，管理类或相关专业；熟悉房地产及物业管理市场，3年以上大型知名企业培训工作经验；品德端正，无不良嗜好；善于推动工作，组织协调能力强，思维清晰，语言表达、文笔佳；熟悉深圳地区培训机构，能够独立开发教材并讲课。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求如下：
1、本科，5年以上HR从业经验；
2、性格开朗，外向，阳光；
3、较好文字写作能力及培训授课能力；
4、了解广州培训市场资源；
福利全！薪水好！
请将您的简历和相关资料EMAIL到：toccmail@yahoo.com.cn
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
25－30岁，本科或本科以上学历（医药专业及具备医药门店管理经验者优先）；具备高级企业培训师资格和一定的管理、培训经验；熟悉医药连锁企业管理流程和GSP要点及执行标准；具备较强的医药专业知识、商品知识和电脑操作熟练，有针对性编制培训计划、演讲技巧的能力、良好的组织及协调能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
28岁以上，人力资源管理或管理相关专业专科以上学历；5年以上大型企业HR专职工作经验，其中2年以上培训主管任职经历；对培训体系建立，培训计划的制定、实施有丰富的经验；有外企业工作背景及制造型企业工作背景者优先。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
35岁以下，大专以上学历，具有企业培训教育经验，有一定的策划和文案功底，形象气质佳，语言表达能力强。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作地点：成都市郊县
岗位描述：
根据公司人员的培训需求，制定培训计划；
组织执行各种公司层面的培训活动；
组织并拟订公司讲授讲师授权计划和方案；
负责受训人员的回访及培训效果评估工作等。
任职要求：
人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；25－30岁，男女不限。
有独立工作能力及良好的沟通协调能力和应变能力；有一定管理经验。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
女，人力资源管理、劳动经济专业本科学历，2年以上专职培训工作经历，形象气质佳，熟悉培训体系建设，具培训计划制订、课程开发能力，强烈的工作责任心，良好沟通能力与人际亲和力，能主持内部授课者优先。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
专科以上学历，皮肤好、形象佳，有3年以上化妆品行业同等职位工作经验，综合素质高，知识面广，有多年市场开发以及招商会、终端会的举办、策划、演讲、主持等能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
28岁以下，本科以上学历，2年以上培训工作经验；
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、大学学历，形象好、气质佳
2、有3年以上高档品牌培训工作经验
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：有二年以上大中型企业培训工作经验，能独立开展企业培训工作，熟悉现代人力资源管理知识，具备良好的组织、协调能力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，有快速消费品行业经验，能适应省内出差，同职工作经验两年以上。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，35岁以下，男女不限，形象气质佳，普通话标准，语言表达能力强。3年以上的培训工作经验，能熟练操作常用办公软件，能适应出差，有一定的实际销售经验。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作职责：
1.建立、完善企业内部培训体系、相关制度和操作规程；
2.承担与人力资源管理相关内容的培训授课工作；
3.通过培训促使企业员工的整体素质和业务技能不断提高。
要求：28～35岁，大学本科，人力资源管理或相关专业，5年以上工作经历，2年以上中型企业的人力资源培训工作经验。具有组织培训和实施能力，具备较强的语言表达能力，并具备较强的写作能力，善沟通，有感染力。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
主要职责：负责企业培训体系建立以及培训组织工作。
要求：工科或人力资源管理专业本科学历，三年以上规范化企业培训管理工作经验，熟悉企业培训工作程序与工作规范，熟练操作4级培训评估，可独立讲授2－3门通用类课程。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
女性，2年以上培训经验，具有终端会的讲课经验，可以培训皮肤生理知识、中医理论基础、销售心理学、营养学等相关美容课程。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：有从业工作经验2年以上，有医学及中医等专业知识者优先。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：大专以上学历，三年以上制造业培训经验，有较强的培训策划和组织能力，较强的沟通表达能力和演讲能力，热情，富有责任心。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
要求：
1、年龄22岁以上，从事相关工作两年以上；
2、有丰富的员工培训和服装店铺陈列经验，熟悉品牌服装操作流程；
3、大专以上学历。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
25岁以上，大专以上学历，形象气质佳，语言表达能力强，一年以上专业从事人力资源培训工作经验，精通编制各类培训方案，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练运用office系列办公软件。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
35岁以下，管理类本科以上学历，外企或大型企业人力资源工作3年以上经验，在人员招聘、培训方面有专业的能力和完整的实际操作经验，善于学习，有良好的沟通能力和团队协作精神。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
2年以上培训相关美容知识，手法经验，2000元保底。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作内容：
1.根据客户需求制定完善的培训计划。
2.对于已有工作进行统筹安排和调度。
3.带领、监督团队成员完成培训任务。
4.制定业务发展规划，进一步开拓市场。
要求：
1.心态平和，不浮夸，对人真诚，谦虚好学。
2.具有大局观，能够独立完成工作内容。
3.责任心强，工作踏实、细致，能应对较强工作压力。
4.对中国传统文化有一定了解。
5.中文、历史、经济类专业。
6.大专以上学历。
7.三年以上相关工作经验。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
职责：
1、事业部人员发展、培训体系等管理；
2、根据项目需要制定新员工培训计划；
3、带领各个团队主管进行整体团队文化建设；
4、协助员工组长、质量监督人员对客服中心进行管理；
要求：
1、人力资源相关本科以上学历，客服中心培训讲师工作经验两年以上；
2、熟悉客户服务中心运营流程、客服中心业务、运营指标及控制技巧；有带领团队及团队建设经验和领导力；
3、熟悉培训业务、培训开展流程、需求调研方法和实际操作；
4、有过直接面向客户的客服经验，丰富的投诉处理、电话营销经验；
5、了解进出口基本业务知识和检验检疫相关业务；熟悉产品知识；丰富的企业文化实战经验，熟悉管理学、经济学、公文写作等专业知识；
6、熟练使用计算机；能制作培训课件和PPT；
7、有团队合作精神、自我管理能力、责任心、良好的沟通能力和进取心。
工作地点：丰台科技园
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
协助培训经理执行培训计划，完成培训相关行政工作。
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
工作内容：
1、组织实施培训需求调查分析，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、不断完善培训制度，建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
3、构建内部培训体系，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
5、培训记录、培训考核的管理工作；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、新员工及在公司培训人员的相关培训
职位要求：
1、人力资源、管理、计算机或相关专业本科以上学历。
2、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上培训管理经验。
3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，
6、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
7、有计算机行业背景者优先考虑
基本要求：
1、具有敬业精神和拼搏精神，能够开展日常培训工作；
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
3、大学英语六级以上，具备英语听说读写能力
[]培训主管 【所属行业：未定行业】
1、负责咨询企业员工内外部培训计划的拟定。
2、培训经费预算制作。
3、企业内部讲师管理以及审核讲师费用发放。
4、培训效果评估及培训月报年报的制作。
5、培训绩效考核。
[]培训主管->岗位职责 【所属行业：计算机软件】
1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
（3） 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
（4） 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
（5） 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
（6） 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
（7） 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
（8） 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
（9） 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
（10） 完成人事部长临时交办的其他任务。 |
../tmp/info_list_infolist-job168depttagt0-list.tmp
| |
| 
|
