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| 最新[人力资源]->人力资源专员->年薪调查 | | 企业类型[职位] | 年薪 | 城市 | 学历 | 职位工龄 | 年龄 | | 不限[人力资源专员] | 3万元 | 北京 | 大专 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人力资源专员] | 2.88万元 | 承德 | 大专 | 不限 | 31-35 | | 中外合营(合资/合作)[人力资源专员] | 12万元 | 天津 | 不限 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人力资源专员] | 12万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 不限 | | 不限[人力资源专员] | 4.5万元 | 西安 | 本科 | 不限 | 不限 | | 外商独资/外企办事处[人力资源专员] | 2.4万元 | 中山 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 中外合营(合资/合作)[人力资源专员] | 2.6万元 | 江门 | 本科 | 不限 | 不限 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 5万元 | 武汉 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 1.2万元 | 长春 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 国有企业[人力资源专员] | 5万元 | 深圳 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 外商独资/外企办事处[人力资源专员] | 2.4万元 | 珠海 | 本科 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人力资源专员] | 2.5万元 | 银川 | 本科 | 不限 | 不限 | | 中外合营(合资/合作)[人力资源专员] | 2.2万元 | 银川 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 3.8万元 | 苏州 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 国有企业[人力资源专员] | 4.8万元 | 深圳 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[人力资源专员] | 3万元 | 北京 | 本科 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 3.84万元 | 苏州 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 2.5万元 | 南京 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[人力资源专员] | 5万元 | 常州 | 本科 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[人力资源专员] | 2.7万元 | 杭州 | 中专/技校 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 1.68万元 | 长沙 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 2.592万元 | 深圳 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 外商独资/外企办事处[人力资源专员] | 2.4万元 | 厦门 | 大专 | 不限 | 20-25 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 2万元 | 无锡 | 大专 | 16-20年 | 31-35 | | 私营．民营企业[人力资源专员] | 3万元 | 厦门 | 本科 | 一年 | 20-25 |
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[]人力资源专员 HR Specialist 【所属行业：未定行业】
Role of the Position
・
Perform concrete transactions of human resources management
・
Provide the company with required human resources services.
Key Job Responsibilities
・
Assist in recruitment and interview arrangement to provide the company with sufficient and suitable candidates
・
Handle recruitment， C&B， personnel transfer， resignation and other HR alteration procedures to assure legalization and specialization of workforce use in the company
・
Conduct compensation and benefit， including social insurance transactions
・
Assist in performance appraisal and reward， punishment transactions， providing positive， impartial and reasonable reference for staff motivation， salary increase and promotions
・
Carry out concrete training transactions of the company
・
Take care of personal files of the staff， responsible for their completeness and validity; ensure to meet the requirements of the company or the staff to realize information concerned; handle the agent management， consultation and transfer of the staff’s files， issuing related personnel certificate;
・
Assist in staff motivation activities， be responsible for the relations among the staff
・
Timely and precisely submit all sorts of personnel statements
・
Get forward looking information on the aspect of human resources， and to solicit support and assistance for company to perform personnel tasks
・
Perform some administration or public affairs
Requirements
・
College graduate orabove
・
Majoring in human resource management， psychology， public relations or finance is an advantage
・
Proficient in computer software (Word， Excel) operation， knowledge about some HR systems is an advantage
・
Fluent English reading and writing， good oral English is preference
・
Easy to communicate with others with strong ability of written or oral expression
・
With over 2 years human resources experience in foreign investment companies
・
Familiar with the State labor laws and regulations and personnel policies
・
Keen on personal work， with steady-going characters and rigorous attitude to work
・
Possess certain knowledge in human resources evaluation， statistics， salary and finance
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
人力资源或管理类专业，大学本科以上学历，熟悉现代企业人力资源管理及国家劳资政策和法规，熟悉薪酬设计、绩效考核、员工培训等业务，具备较强的组织、协调能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1 人力专员（1名）——大专以上，有两年以上人力资源管理经验。较强的人力资源系统管理能力，员工招聘与配置、绩效管理、员工培训、薪酬设计与管理能力，熟练掌握职位分析和评估的技能，熟悉劳动法及相关法律法规及政策；并能熟练使用word，excel，powerpoint等办公软件。
2 员工关系专员（1名）——大专以上，有两年以上人力资源管理经验。有较强的沟通和协调能力，有团队协作精神。工作认真，有责任心。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
－管理类相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理经验；
－具专业的人力资源管理理念、技能和实践经验，熟悉劳动法律法规，对人力资源管理如招聘、培训、绩效、薪酬、考核、员工职业生涯规划及企业文化有壹块或数块丰富的操作经验，有E－HR人力资源系统上线经验；
－具有一定的组织策划、沟通协调、清淅表达及分析判断等能力，能制订及贯彻执行各项规章制度；
－形象气质良好，知晓商务礼仪，有一定公关经验和能力；
－英语六级以上，并具有良好的口语沟通能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、1至2年人力资源工作经验
2、了解招聘和培训程序，具有相关工作经验
3、负责公司招聘及培训方面的工作
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、人力资源管理等相关专业或本科以上学历；有1年左右的相关人事工作经验；
2、熟悉招聘助理及人事助理/专员职位的整个工作内容及流程，并具有处理相关事项的能力；
3、稳重大方、肯吃苦、有团队精神、执行力强；
4、有过安排招聘面试、筛选简历、有面谈技巧与经验；
5、办理录用，整理员工档案等相关事项。
[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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禄霉卤戮脪陋脟贸拢潞
Bachelor Degree or above
Five years working experience拢卢 at least 3 years HR working experience拢卢 and have working experience in Manufacture and JV.
Grasp Labor Law拢卢 Safety Law and other related laws拢卢 regulations and policies.
Be familiar with HR related functions拢卢 including interview technology and selection process management拢卢 training system management拢卢 C&B marketing survey/design/communication.
Knowledge of operation of Safety System.
Strong ability of set拢颅up and follow拢颅up work plan.
Positive attitude to influence others.
Strong PC skills and document writing skills.
The ability to work under conflict environment.
Good English in speaking拢卢 reading拢卢 writing and listening.
Open minded拢卢 have ability working under cross拢颅culture environment and strong learning skills.
Strong communication and presentation skills.
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
主要职责：培训计划制定、培训管理；绩效管理；职务分析与任职资格管理
简明要求：2年以上人力资源管理工作经验；本科学历；人力资源管理或相关专业
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
任职要求：
1、25－40岁，性别不限；
2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
3、2年以上人力资源工作经验，工作涉及人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效考评、员工关系等人力资源管理工作模块；
4、熟悉人力资源管理相关的法律法规及政策；
5、有较强的语言表达、文字处理、组织协调、沟通能力，为人正直、有原则性。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
实施成都分公司的各项人力资源方案，协助上司履行薪酬、福利、培训、招聘、外籍员工政策、员工关系及行政等人力资源服务。执行相关的人力资源政策，确保所有员工方案符合劳动法的规定，促进员工与管理层之间的有效交流
职位要求：
1. 大专或以上学历；
2. 一年以上外资企业行政工作经验，对人力资源管理及劳动法有较深入的认识；
3. 较强的沟通协调能力，能独立工作，为人诚实、正派，工作努力，能承担责任；
4.电脑办公软件操作熟练。
工作地点：成都，请在求职信上注明应聘职位！
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
岗位要求：
1、正规全日制高校，大专及以上学历；
2、两年左右的人力资源专职工作经验；
3、性格沉稳，责任感强，表达和沟通能力好，并具备出色的条理性和分析能力；
4、熟悉国家和杭州市的劳动政策，有实际的社险处理经验。
工作职责：
1、集团公司人力资源系统的建设和管理；
2、社会保险工作的日常处理和分析汇总；
3、人事报表的制作，人事状况的分析；
4、集团日常人事服务工作的处理；
5、员工的日常沟通交流及反馈；
6、招聘和培训的辅助工作。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1.Responsible for recruitment， C&B， training and the relevant HR work
2.Support to manage Area administration； assist to implement national personnel policies and programs.
3.College degree or above
4.Both good at English(CET4 or above)and PC skill
5.2 years solid experience in HR， be familiar with labor law and relevant personnel policy
6.Excellent communication， presentation， interpersonal and writing skills
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作
职位要求：
1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强
2.具有一定面试审核能力
3.熟悉招聘市场
4.从事招聘工作市场
5.从事招聘工作1年以上
注:非沪籍生源需大专文凭
新人就近安排工作地点
根据我司引进主管机制，有2年以上保险工作经验者，可直接晋升为高级经理.需经分公司面试.
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
* 负责行政部管理制度中人力资源部分的补充与完善；并在实施运作中及时发现问题并提出合理建议；* 协助部门经理为中国区各区各部提供良好的人力资源服务；* 协助各区各部完成各项人力资源管理工作； * 负责工作所在地人事实务工作；* 协助行政部其他工作
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
28－35岁，大专以上学历，相关工作经验3年以上；熟悉招聘、薪酬、社保、福利、绩效考核等工作，负责公司人事体制的创建和人力资源的规划与配置，具有较强的沟通、协调能力。
[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1）制订并不断完善营销部各项人力资源管理制度
2）根据公司发展计划和年度营销计划，制定营销部人力资源规划
3）组织制定并实施人员招聘、培训计划
4）组织制定并实施营销部各岗位薪酬福利政策
5）人力资源其它事务性工作，如编制职位说明书，管理员工劳动合同，员工保险，协调解决劳动争议纠纷，参与企业文化建设，等等
入职要求：
1）大专以上学历，主修人力资源管理/工商管理/行政管理等相关专业；
2）年龄25以上，至少2年人力资源工作经验；
3）为人正直热情，具有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。
[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
1隆垄脠脣脕娄脳脢脭麓鹿脺脌铆脳篓脪碌卤脧脪碌拢卢脢矛脧陇脠脣脢脗鹿脺脌铆脕梅鲁脤拢卢脛脺脫脨脨搂碌脴陆酶脨脨脠脣脢脗鹿脺脌铆鹿陇脳梅碌脛虏脵脳梅拢卢鹿忙路露隆垄脮没潞脧脫脨鹿脴鹿脺脌铆脰脝露脠隆拢脫脨露脌脤脴碌脛脠脣赂帽梅脠脕娄拢卢脭脷鹿陇脳梅脰脨脛脺鲁盲路脰路垄禄脫脰麓脨脨脕娄脫毛脟脳潞脥脕娄碌脛鹿虏脥卢脳梅脫脙隆拢
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[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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3隆垄脧脿鹿脴鹿陇脳梅戮颅脩茅2脛锚脪脭脡脧拢卢脫脨路镁脳掳鹿芦脣戮鹿陇脳梅戮颅脩茅脮脽脫脜脧脠隆拢
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，人力资源及相关专业；
计算机操作熟练；
有良好的沟通能力与团队合作精神；
相貌端正，举止稳重大方，有亲和力；
有2年以上相关工作经验。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
１、男性，人力资源管理专业本科毕业，有行政管理工作经验优先，２、协调性好，善沟通。３、能独立撰写行政事务类文书，综合素质好，有团结协作精神。
备注：
该职位为伟恒集团控股子公司：安恒铁塔金属构件有限公司招聘，请应聘者将简历发往以下邮箱：psy22@126.com，请勿直接点击应聘。提示：所有应聘者均要求以真实姓名（相片）应聘，否则系统无法读取个人简历，敬请留意。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
大专或以上学历，人力资源或管理类专业，2年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉招聘、培训或薪酬、考勤管理工作，心理素质好，能承受工作压力，并具有良好的职业形象与素养。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
本科以上学历，良好的英语基础，英语四级以上水平；
良好的公文写作及沟通协调能力；
熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等软件；
熟悉人力资源管理相关模块，有相关工作经验者优先考虑。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
职责：负责薪酬体系、绩效考核的设计，招聘的前期工作、考勤管理、人事手续的办理、员工社保的办理；负责国家劳动法规的信息收集整理等工作。
要求：人力资源管理专业专科毕业，热爱人力资源管理工作，擅长设计薪酬、绩效考核等制度，对劳动管理法规较熟悉，有社保、人事档案管理经验2年以上，沟通、协调能力较强，能独立完成各项工作；电脑操作熟练。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1。负责人力资源系统内的招牌的信息发布、筛选并提供各类有价值的应聘者资料。
2。负责系统内部的人员调动手续、档案管理、培训效果的跟踪、内部考核和上岗证的发放和年审工作。
3。劳动合同的管理和社会保险的办理。
4。统计各项人力资源的报表和初步的分析。
5。新员工的入职培训和效果的跟踪。
6。负责公司板报的撰写。
7。人员入离职的办理。
8。有关人事所需证照的办理和年审。
其他要求：
1。根据本岗位的职位说明，能独立操作。
2。有上进心，热爱人力资源工作。
3。协调和沟通能力强。
4。熟练使用Word 、Excle和 powerpoint的办公软件，文字处理80字/分钟以上。
5。从事人力资源工作二年工作以上。
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[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
管理等相关专业本科以上学历，具有劳动人事任职资格优先；精通绩效管理、人事档案管理、组织构架设计、员工能力评定的原则和方法，具备独立分析问题、解决问题的能力；精通国家、地方劳动人事方面的法律法规，具备语言文字的组织能力。
应聘者需具备PC Windows、Word、Excel、PowerPoint等基本操作能力；具备基本英语听、说、读、写之沟通能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
28－35周岁，全日制本科以上学历，统计、会计或管理类专业毕业，三年以上相关工作经验，具优秀的沟通、协调能力和语言表达能力，工作细致责任心强，有同业工作经历者优先。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
职位描述：
1．负责公司基础人力资源管理与服务工作；
2．负责公司基础人力资源信息采集、维护和统计工作；
3．负责员工培训、考核工作；
4．负责办理各类职称评定的相关手续；
5．负责员工关系建设；
6．负责招聘信息发布、更新、管理；
7．负责员工劳动协议的签订、续签、解除；
8．员工个人档案管理及员工保险缴纳；
9．协助公司组织员工活动。
任职资格：
1．熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
2．熟悉人力资源工作，有2年以上相关工作经验，熟悉招聘、培训、考核工作；
3．协调能力强，有一定的组织、沟通和管理能力；
4．形象良好，人品端正，具有良好的职业道德，坚持原则，责任心和保密意识强，稳重、成熟；
5．团队精神佳，能承担一定工作压力，工作细致，富有耐心，亲和力强。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、熟悉国家相关劳动法规、法律、熟悉人力资源日常管理工作流程；
2、具备较好的书面、口头表达能力及亲和力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具备较强的应变能力和内外沟通能力，有较好的组织协调能力；
5、能够熟练使用Internet和电脑办公软件（Word，Excel，Powerpoint等）
6、二年以上人力资源工作经验，有IT企业人力资源工作经验者优先；
7、北京市户口。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
人力资源专科以上学历，2年以上工作经验，女性，25周岁或以下，熟悉公司薪酬、绩效考核、培训、福利等实际工作，熟悉企业办公室管理，有较强的组织协调能力，品行端正，务实、敬业。
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[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.了解人力资源各项工作流程，至少一年以上人力资源相关工作经验；
3.具有良好的人际关系处理能力、沟通能力；
4.熟练操作相关办公软件；工作态度积极，责任心强，认真、细致；
5.理解并认同新东方文化。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
30岁以下，人力资源管理相关专业本科学历，3年以上相关工作经验，绩效考核和培训管理经验丰富。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
工作职责：主要负责制订人员计划，面试与选择候选人，以满足业务发展需要；确定培训需求， 制定培训计划，实施计划并管理与培训相关的所有事务；有效地管理、帮助、支持员工发展，提升与激发员工的能力；员工关系与管理。
要求：
1、本科以上学历，二年以上大型外企人力资源工作经验；
2、熟悉国家的相关政策和制度及人力资源行业操作流程；
3、有良好的职业道德和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备较强的组织、协调、沟通能力；
5、较强的英语听、说、读、写能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
要求：
人力资源、管理或相关专业本科学历，2年以上人力资源管理相关工作经验掌握人力资源系统理论知识，熟悉人力资源规划、工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训管理、员工关系管理等基本业务，正直、诚信，较强的责任感，沟通协调能力强，有亲和力 ，具有优秀的书面、口头表达能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
具有人力资源管理专业知识或同等岗位实践经验，亲和力好，沟通能力强，熟悉人力资源管理各个模块的工作，有进取心和明确的职业发展规划者优先；
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
具有一定人力资源工作经验，较强责任心和亲和力，能够稳重承受工作压力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
主要职责：
建立和优化西安康明斯的招聘和选择程序，不断改进招聘的质量和效率。
建立和优化在线/离线的招聘渠道。
与业务经理完成人员计划，并有效控制人员计划。
完成空缺岗位的简历筛选、电话面试、第一次面试，并跟进下一阶段的面试，直至业务经理做出最终聘用决定。
针对每个岗位建立岗位描述的数据库。
与人力资源领导推行和沟通相关薪酬和福利方面的政策和程序。
完成每个月的工资发放、个税的交纳、社保的交纳等。
人事行政管理，包括员工档案的转移、内部调动程序、考勤、入职和离职等。
组织、协调和评估公司的培训，包括公司内训、在职培训、外部培训、海外培训等。
提供新员工的各方面支持，包括报到、行政事务、入职培训、试用期培训、工作计划、培训计划等。
与人力资源领导推行和沟通业绩管理系统。
基本要求：
Bachelor Degree or above
Five years working experience， at least 3 years HR working experience， and have working experience in Manufacture and JV.
Grasp Labor Law， Safety Law and other related laws， regulations and policies.
Be familiar with HR related functions， including interview technology and selection process management， training system management， C&B marketing survey/design/communication.
Knowledge of operation of Safety System.
Strong ability of set－up and follow－up work plan.
Positive attitude to influence others.
Strong PC skills and document writing skills.
The ability to work under conflict environment.
Good English in speaking， reading， writing and listening.
Open minded， have ability working under cross－culture environment and strong learning skills.
Strong communication and presentation skills.
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、有人力资源工作经验；
2、能熟练操作办公软件，沟通协调能力、语言表达能力强。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、本科学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人员招聘工作，能独立运用招聘技能开展招聘及人才选拨工作；熟悉人事考核、培训、激励及薪酬等相关人力资源环节；
3、良好的文字和语言表达能力，良好的亲和力，沟通力，吃苦耐劳。
[]脠脣脕娄脳脢脭麓脳篓脭卤 【所属行业：未定行业】
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[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
本科学历，两年以上企业人力资源工作经验，熟悉人力资源系统主要运行模块，具备较强的沟通、协调及文字表达能力，熟练操作各类办公软件。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
（年收入7－9万元）
职位要求：人力资源、管理等相关专业本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；精通绩效评估及管理，熟悉办公软件，文字功底好；熟悉国家及地区相关法律法规；有较强的沟通协调能力，能在压力下工作，高效完成任务。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、本科学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人员招聘工作，能独立运用招聘技能开展招聘及人才选拨工作；熟悉人事考核、培训、激励及薪酬等相关人力资源环节；
3、良好的文字和语言表达能力，良好的亲和力，沟通力，吃苦耐劳。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
35岁以下，本科以上学历，3年以上人力资源管理（招聘、培训、考核）工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训，熟悉人力资源管理各项实务操作流程，有良好的团队合作意识。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，25—35岁；
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效管理、薪资福利等各项工作流程；
3、三年以上大型企业人力资源管理工作经验，有较强的分析、管理、沟通、协调能力，能承受较大的工作压力，可长驻子公司工作。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
年收入5－8万元
35岁以下，本科以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，对人力资源各模块均比较熟悉，踏实敬业，亲和力强，形象气质佳，人力资源专业研究生以上学历优先。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
35岁以下，本科以上学历，3年以上人力资源管理（招聘、培训、考核）工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训，熟悉人力资源管理各项实务操作流程，有良好的团队合作意识。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
大专以上学历，女性，工商管理相关专业，同等职位一年以上经验，熟悉公司人力资源各模块运作，良好的沟通、面试、谈判技巧，了解劳动法规和人事管理政策。招聘岗位优先。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
大专以上，35岁以下。熟悉人力资源基本理念和相关劳动法律法规方面的知识。负责公司人员招聘、培训、薪资管理、绩效考核和员工关系管理。较好的写作能力。二年以上工作经验。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
年龄25－35周岁，本科以上学历，接受过相关教育，从事过人事、劳资工作2年以上。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
工作内容：
1.建立、健全公司的基本人事制度并执行实施。
2.制定人力资源规划并进行贯彻落实。
3.组织制定部门绩效管理和员工关系管理，包括聘用与解职、公司内部沟通渠道的建立与保持。
应聘要求：
◆人力资源管理或行政管理专业本科以上学历。
◆受过人力资源、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
◆3年以上相关工作经验。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
性别不限，22－30岁，大专以上学历，人力资源或行政管理专业。1年以上绩效考核与薪酬专职工作经验；思维缜密、语言表达能力强；有大型企业同职位工作经验优先。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
（招聘、培训、绩效考核）：本科；京籍、三年以上相关经验；熟悉国家及北京市劳动人事政策。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
要求：30岁以下，人力资源或心理学专业，二年以上人力资源工作经验，熟练使用EXCEL和POWERPOINT等软件。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
职责：实施招聘、绩效考核、薪酬福利、政策、员工管理、员工关系计划。
要求：大专或以上学历。2年以上零售业或大型连锁餐饮行业管理经验优先。良好的组织协调能力及团队合作精神。英文及电脑操作技能优秀者优先。具有两年以上大中型企业培训经验，熟悉从需求分析到绩效跟进整个培训工作流程。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
（工作地点：成都）
职责：
1、负责公司人力资源规划在分区的实施；
2、全面负责分区的招聘、培训、绩效管理与文化活动等。
要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验，有大公司或IT业背景者优先；
3、具有良好的人力资源专业知识；
4、较强的沟通协调能力和影响力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
要求：大专以上学历，两年以上相关工作经验，熟悉行政管理工作流程或熟悉人力资源各项事务的操作流程。普通话标准。办公软件操作熟练。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
（一）工作职责：
负责员工的招聘、培训、薪酬管理、考核、职业发展等人力资源管理工作或其中的某些工作环节。
（二）要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科毕业，2年以上人力资源管理工作经验。
2、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
3、有较强的沟通、协调能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
1.中专及以上；
2.工作认真负责，具良好的沟通及协调能力；
3.具独立招聘、培训及面试审核能力；
4.熟招聘市场；
5.人力资源一年以上工作经验。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
薪资面议。女性，一年人事经验。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
A、大学本科应届毕业生，管理类相关专业
B、学生干部，有过组织、主持学生活动、校报编辑经历
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
限女性，有2年以上人力资源工作经验。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
要求：本科以上学历，需两年以上外企人力资源工作经验；流利的英语听、说、读、写能力；熟悉人力资源各职能的运作。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
要求：本科以上学历，需两年以上外企人力资源工作经验；流利的英语听、说、读、写能力；熟悉人力资源各职能的运作。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
负责人力资源管理，制度与体系的建设，及日常的行政管理
正规大学本科以上学历，管理类专业
2年以上相关工作经验
英文读写良好
优秀的沟通与协调能力
性格外向，形象气质好
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
职责描述：
1. 招聘、薪酬福利等工作，并与相关机构保持良好的联系
2. 完成人力资源相关报告，保证总公司人力资源政策的顺畅执行
3. 协助人力资源行政经理完成其他相关工作
任职资格：
1. 大学本科或以上学历
2. 熟悉就业与人力资源相关法律、法规与实践，三年以上人力资源相关职位工作经验，外资公司或保险公司工作经验者优先考虑
3. 优秀的沟通协助能力，能在压力下胜任工作
4. 良好的中英文口头及书面表达能力
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
35岁以下，人力资源或管理类相关专业，有两年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法，了解成都相关人事法律、法规，熟悉人力资源各项工作流程，有较强的沟通和协调能力，较好的写作能力，有很好的团队合作精神及敬业精神。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
任职要求：
大专以上学历；良好的英语运用能力，CET－6优先；熟练操作常用办公软件；良好的团队协作精神、再学习能力。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
人力资源专员 3人 工作地点：集团子公司
任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业，25岁以上；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核、薪资福利等模块，并有一项突出者；
3
、具备良好的表达、沟通、协调能力，
亲和力强
。
[]人力资源专员 【所属行业：未定行业】
岗位职责：
1、分析内部人才供给状况，制定公司年度招聘计划；
2、完善招聘渠道和网络，负责招聘、甄选、面试；
3、负责员工素质模型和任职资格体系的建立；
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄28岁以下，大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、对人力资源各模块有一定的了解
3、熟悉招聘流程及相关招聘渠道，有中高级人才招聘经验；
4、主动服务意识强、具有良好的沟通协调能力。
[]人力资源专员->岗位要求 【所属行业：未定行业】
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5 年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
[]人力资源专员->岗位职责 【所属行业：未定行业】
人力资源专员
职位名称 人力资源专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容:
%协助上级掌握人力资源状况；
%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
%填制和分析各类人事统计报表；
%拟订公司规章制度、招聘制度草案；
%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
%协助上级推行公司各类规章制度的实施；
%协助上级完成对员工的年度考核；
%管理争端解决程序。
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