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   最新[销售类]->店面经理->年薪调查
企业类型[职位]年薪城市学历职位工龄年龄
私营.民营企业[店面经理]5万元长沙中专/技校不限20-25
私营.民营企业[店面经理]4万元沈阳中专/技校不限26-30
不限[店面经理]10000元兰州本科不限26-30
私营.民营企业[店面经理]4万元太原高中不限26-30
私营.民营企业[店面经理]2万元柳州大专四年26-30
私营.民营企业[店面经理]6万元上海高中五年20-25
私营.民营企业[店面经理]3万元北京大专一年20-25
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  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    岗位职责:
    1.负责上海美雍店面的管理与销售工作;
    2.对美雍店面营业人员进行管理、培训;
    3.对店面商品的摆设和日常清理、布置等工作提出合理建议并负责实施;
    4.做好店面的管理工作,负责日常顾客的接待;
    5.负责制订店面销售计划,完成公司下达的店面销售任务;
    6.负责店面日常小型促销的策划,并实施;
    7.协调店面销售与总公司相关部门、推广工程部、物流部、投资方以及外界相关单位的工作关系;
    8.维护公司形象,提升工作质量。
    招聘要求:
    1.大学本科以上学历,5年以上工作经验,至少3年以上店面销售管理工作经验;
    2.成熟稳重,又不失艺术的沟通能力;
    3.对高档家居行业有一定的了解;
    语言要求:
    懂得英语、国语、上海话沟通方式
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    女,25~30岁,大专以上学历,形象好气质佳,身高162CM以上。有销售管理经验,良好的组织协调能力,较强的团队协作意识。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    工作职责:
    店面工作日常运营管理
    对店面销售业绩负责,带领团队完成销售任务
    定期对客户进行走访调查,收集市场反馈信息
    在价格、客户需求、竞争对手信息等方面为公司提供系统支持
    任职要求:
    三年以上大型中央空调销售经验
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    有3年以上销售工作经验,懂纺织品的相关知识,熟练掌握市场,并有一定的开发市场能力。有领导才能,懂得展场布置,性格开朗外向,思维敏捷,善于人际沟通。底薪+提成面议。简历请务必附带个人照片,无照片者不予考虑。工作地点:北京南三环木樨园桥幸福家庭六层精品店。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    1、管理或营销类专业大专以上学历,男女不限;
    2、具二年以上市场开发经验及销售团队管理经验;
    3、责任心强、有高度敬业精神和团队协作精神,具有良好的组织、协调和沟通能力;
    4、善于激发员工士气,对提高市场业绩有行之有效的解决办法;
    5、有家装行业或店面经理从业经验优先。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    性别不限,大专以上学历,有从事过建材销售经验者优先考虑。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    25-35岁,女性尤佳,有品牌家装公司店面管理2年以上经验,善于团队作战,懂营销、有宾馆、保险从业经验优先。薪酬从优。
  • []碌锚脙忙戮颅脌铆  【所属行业:未定行业】

    脛脨脜庐虏禄脧脼拢卢脠媒脛锚脪脭脡脧脳篓脗么碌锚鹿脺脌铆鹿陇脳梅戮颅脩茅拢卢驴脷脥路卤铆麓茂脛脺脕娄脟驴拢卢脫脨陆脧脟驴碌脛碌锚脝脤鹿脺脌铆脛脺脕娄录掳碌锚脭卤脜脿脩碌戮颅脩茅拢卢脫脨脥脜露脫脕矛碌录脛脺脕娄录掳脣忙禄煤脫娄卤盲脛脺脕娄隆拢
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    待遇面议
    要求:
    1)男性,年龄35岁以下;
    2)大学专科以上;
    3)3年以上工作经验,有店面管理,销售渠道拓展经验;
    4)有较强的组织管理能力、沟通能力;
    5)工作主动,能承受较大的工作压力。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    负责店面的日常管理与销售管理,协调与市场的各种关系。
    教育背景:
    管理及营销类相关专业本科以上学历。
    工作经验:
    3年以上运营管理工作经验,在销售工作中取得过良好业绩;
    技能要求:
    有良好的表达能力和分析、规划、组织能力;
    具有较强的业务管理及市场营销能力;
    有较强的沟通能力和团队协作精神;
    具有敬业精神、高度责任心和创新精神。
    其他:
    年龄27-32岁;
    作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;
    精力充沛,团队组织能力强,善于与人沟通。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    男女不限,26岁以上,大专以上学历,要求有六年以上销售及管理经验,具有较强的组织协调和沟通能力,能够独立带领团队,形象好、气质佳,女士身高在1.65米以上,男士身高在1.75米以上;薪资待遇丰厚。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    任职要求:大专以上学历,3年以上相关行业工作经验。熟悉家装市场,熟悉新材料、新工艺,能培训设计师、预算审核图纸以及销售策划工作,拥有先进的团队营销理念,具有较强的设计管理、组织协调和沟通能力。具有强烈责任感和敬业精神,愿意和企业长期发展。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    任职要求:大专以上学历,3年以上相关行业工作经验。熟悉家装市场,熟悉新材料、新工艺,能培训设计师、预算审核图纸以及销售策划工作,拥有先进的团队营销理念,具有较强的设计管理、组织协调和沟通能力。具有强烈责任感和敬业精神,愿意和企业长期发展。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    (性别不限)
    35岁以下,学历不限,有团队精神,善于沟通,形象、气质佳,责任心强,有一年以上二手房销售和管理经验,普粤语流利者优先。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    性别不限,大专以上学历,有从事过建材销售经验者优先考虑。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    管理或营销类专业大专以上学历,2年以上市场开发经验及销售团队管理经验,年龄28岁以上,具家装行业经验优先。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    要求:
    负责店面的日常管理与销售管理,协调与市场的各种关系。
    1、本科以上学历;
    2、3年以上销售工作经验,1年以上销售管理工作经验;
    3、在销售工作中取得过良好业绩,愿意从事销售工作;
    4、吃苦耐劳,敬业,勇于付出。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    主要职责:
    1、主持移动服务厅全面工作;
    2、组织实施上级下发的销售、服务任务和其他管理规定等。
    任职要求:
    1、具备二年以上大型企业团队运营管理工作经验,熟悉电信业务者尤佳;
    2、具备较强的学习能力、活动策划能力、随机应变及承受压力的能力;
    3、团队意识强,沟通和协调佳,并具备强烈的责任心和集体荣誉感。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    ◆大专以上学历,1年以上相关工作经验;
    ◆对市场营销工作有较深刻认知;
    ◆有良好的市场判断能力和开拓能力;
    ◆有极强的组织管理能力;
    ◆熟练操作办公软件。
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    1、30岁以下,大专以上学历,品貌端正、熟悉电脑硬件及计算机行业;
    2、具备独立开展业务的能力,能领导下属达成销售目标;
    3、二年以上计算机相关行业销售管理工作经验;
  • []店面经理  【所属行业:未定行业】

    企业管理、市场营销相关专业本科或以上学历;三年以上渠道管理、市场营销相关工作经验。
  • []连锁店店面经理  【所属行业:未定行业】

    连锁店店面经理
    职位描述:
    负责公司连锁店的管理和销售工作
    任职要求:
    1、有一年以上房地产经纪公司的销售经验;
    2、具备良好的组织能力和解决突发事件的能力;
    3、重视团队合作意识、有连锁店管理经验者优先;
    工作地点:连锁店
    薪金:面议
  • []店面经理->岗位要求  【所属行业:未定行业】
    任职资格:
      教育背景:
      ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。
      培训经历:
      ◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。
      经 验:
      ◆3 年以上企业销售管理工作经验。
      技能技巧:
      ◆对市场营销工作有较深刻认知;
      ◆有良好的市场判断能力和开拓能力;
      ◆有极强的组织管理能力;
      ◆熟练操作办公软件。
      态 度:
      ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
      ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
      ◆较强的观察力和应变能力。
  • []店面经理->岗位职责  【所属行业:未定行业】
    店面经理
      职位名称 店面经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 销售部经理
      薪金标准 填写日期 核 准 人
      职位概要:
      组织、安排、管理店内的销售等日常工作,带领所属人员完成销售目标。
      工作内容:
      %洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;
      %组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;
      %协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;
      %在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系;
      %建立客户资源档案;
      %定期向上级提交客户状况分析报告。


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