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| 最新[医院/医疗/护理/保健/美容/健身]->急诊科护士长->年薪调查 | | 企业类型[职位] | 年薪 | 城市 | 学历 | 职位工龄 | 年龄 | | 国有企业[急诊科护士长] | 5万元 | 成都 | 本科 | 不限 | 46以上 | | 事业单位[急诊科护士长] | 9万元 | 承德 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 事业单位[急诊科护士长] | 5万元 | 全国 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 不限[急诊科护士长] | 2.5万元 | 承德 | 大专 | 不限 | 41-45 | | 事业单位[急诊科护士长] | 2万元 | 承德 | 大专 | 不限 | 26-30 | | 私营．民营企业[急诊科护士长] | 10万元 | 全国 | 本科 | 不限 | 不限 |
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| 最新[医院/医疗/护理/保健/美容/健身]->急诊科护士长->->信息列表 |
[]急诊科护士长 【所属行业：未定行业】
1、有急诊科护士长工作经验；
2、师级职称以上；
3、年龄30－35之间优先考虑；
[]急诊科护士长->岗位职责 【所属行业：医疗·护理·保健·美容·卫生】
直接责任：
1．在院长领导下，全面负责科内护理单元护理行政事务管理，组织完成各项指令性任务。
2．组织安排和督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。
3．负责制订急诊护理发展计划及年度计划，于每年底前上报护理部，并组织实施。
4．认真落实各项规章制度，负责对护理组长的考核和护理组护理过程质量服务等内容的检查督促反馈，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故；督查各护理组急救药品、器材，定量、定点、定位放置及消毒灭菌等工作；检查、监督护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静。平时加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查考核结果上报护理部。要求急救物品完好率达100％；消毒隔离合格率95％以上。急诊护理记录95分以上。
5．负责安排进修、实习护士的带教，进行岗前教育，组织对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将考核结果上报护理部；做好各护理组的安排及科内考勤工作。
6．组织急诊危重病人的抢救；加强对护理人员的业务培训，组织科内护理人员每月一次的业务学习和技能考试。要求院级护士业务理论考试80分以上，急救技能考核90分以上。
7．负责财产设备的保管要求做到账物相符，物资请领每月周一次，加强计划性。
8．保持急诊服务窗口的良好形象，负责组际关系的协调及处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，保证无院级投诉。
9．外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。
10．参加院周会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻傲会议精神，并督促落实，参加护士长总值班，进行护理夜查房。
11．医院另行规定的职责。
领导责任：
1．对所属范围内的效益负责。
2．对本护理单元的工作质量负责。
3．对所属人员的纪律行为负责。
4．对所辖范围内的管理秩序负责。
5．对本护理单元的整体精神面貌负责。
6．对本护理单元给医院造成的影响负责。
7．对管辖区的面貌负责。
8．对管辖设备的完好负责。
9．对本护理单元的成本控制负责。
10．对本护理单元的一切法律行为负责。 |
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